További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- A második hullám lehet az igazi erőpróba a munkaerőpiacon
- Álláskeresés koronavírus idején
- Digitalizációval biztosíthatják a cégek az üzletmenet folytonosságot
- Kibervédelem, adattudomány és agilitás
- Hogyan hatott a koronavírus-járvány a munkahelyi étkezésre?
- Szakértők a várható trendekről: milyen lesz a jövő irodája?
- Hazai cégvezetők: optimista hangulat a következő 6 hónappal kapcsolatban
- Így eszünk most a munkahelyünkön
- Az informatikusok 75%-a hatékonyan tudta végezni munkáját a járvány alatti home office-ban
- A koronavírus-válság kezelése IT területen
- Az erős online lábakon álló cégek jobban ellenálltak a koronavírusnak
- A koronavírus digitalizációs forradalmat hozott a magyarországi vállalatoknál
- A koronavírus-válság hatása az IT-területre Magyarországon
- Ezek a stabil és fejlődő iparágak a járványhelyzetben
- Ilyen volt 2020 első negyedéve a hazai munkaerőpiacon
- Többet és többször rendelünk online
- Az informatikusok 30%-a egyáltalán nem fél attól, hogy elveszíti munkáját
- A koronavírus miatt állásukat vesztett dolgozóknak segít egy új kezdeményezés
- Lassítottak a toborzásban, de optimisták a magyar cégek
- Mától ingyenesen lehet feladni álláshirdetéseket önkéntes és egészségügyi állásokra
- Ezek a magyarok leggyakoribb munkahelyi félelmei
- Naponta átlagosan 15 percet töltünk álláskereséssel
- A munkahely elhelyezkedése a legfontosabb, amikor állást keresünk
- Nagyon megugrott a szakmunkára jelentkezők száma
- 2020-as munkaerőpiaci trendek
- Volt már, akinek az állásába került az átgondolatlan posztolás
- A magyarok több mint fele hajlandó lenne átképezni magát
- Hónapokba telik betölteni egy megüresedő állást
- A munkavállalók mellett a munkáltatók is szeretik a távmunkát
- Néhány szektorban csökkenni kezdett a munkaerőhiány
- Az alkalmazottak fele elégedetlen munkahelyével
- Az IT szakemberek közel fele külföldre költözne egy jó állásért
- Fel kell pörgetni a vállalaton belüli mobilitást
- Vissza a chaplini Modern időkhöz
- Azokat az IT kompetenciákat keresik leginkább a cégek, amelyek pár éve még nem is léteztek
- 2018 második felében is határozottan nőtt az álláspiac
- Húszszorosára nőtt egy önéletrajz ára az elmúlt 6 évben
- Soha nem látott méreteket öltött a munkaerőhiány
- A toborzás olyan akár a reklámszakma: igényt és érdeklődést kell teremteni
- A mesterséges intelligencia is a toborzás szolgálatába áll
- A hiányszakmákban átlagosan 30 százalékkal nőttek a bérek az elmúlt évben
- Valóban rémálom az évvége a munkahelyeken?