További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- Magyar siker az EMEA Premier Partner Awardson
- Álláspiac 2020: mesterséges intelligencia segíti a legjobb jelentkezők kiválasztását
- Hogyan készülhetnek fel a munkaadók a koronavírus második hullámára?
- Álláskeresés koronavírus idején
- Kibervédelem, adattudomány és agilitás
- Hogyan hatott a koronavírus-járvány a munkahelyi étkezésre?
- Szakértők a várható trendekről: milyen lesz a jövő irodája?
- Hazai cégvezetők: optimista hangulat a következő 6 hónappal kapcsolatban
- Így eszünk most a munkahelyünkön
- Visszatérő toborzási kedv: egyre több álláshirdetést adnak fel a cégek
- Mindörökké home office?
- Álláskeresési térkép segíti a koronavírus miatt állás nélkül maradtakat
- Átalakuló vezetői szerepek: ilyen egy jó főnök most
- A koronavírus digitalizációs forradalmat hozott a magyarországi vállalatoknál
- Cégvezetők a munkaerőpiacról: látszik a fény az alagút végén
- Ilyen volt 2020 első negyedéve a hazai munkaerőpiacon
- Álláskeresés világjárvány idején: az online megoldásoké a főszerep
- A koronavírus miatt állásukat vesztett dolgozóknak segít egy új kezdeményezés
- Lassítottak a toborzásban, de optimisták a magyar cégek
- Mától ingyenesen lehet feladni álláshirdetéseket önkéntes és egészségügyi állásokra
- Ezek a magyarok leggyakoribb munkahelyi félelmei
- Naponta átlagosan 15 percet töltünk álláskereséssel
- A munkahely elhelyezkedése a legfontosabb, amikor állást keresünk
- Nagyon megugrott a szakmunkára jelentkezők száma
- 2020-as munkaerőpiaci trendek
- Volt már, akinek az állásába került az átgondolatlan posztolás
- Az álláshirdetések kora letűnni látszik
- A magyarok több mint fele hajlandó lenne átképezni magát
- Hónapokba telik betölteni egy megüresedő állást
- Több év végi jutalommal terveznek idén a cégek, mint tavaly
- A munkavállalók mellett a munkáltatók is szeretik a távmunkát
- Néhány szektorban csökkenni kezdett a munkaerőhiány
- Hogyan alakítja át a munkaerőpiacot az online világ?
- Van értelme nyáron állást keresni?
- Álláskeresés mobiltelefonnal
- Nagyot nőtt az állást kereső informatikusok és vendéglátósok száma
- Azokat az IT kompetenciákat keresik leginkább a cégek, amelyek pár éve még nem is léteztek
- 2018 második felében is határozottan nőtt az álláspiac
- Soha nem látott méreteket öltött a munkaerőhiány
- A toborzás olyan akár a reklámszakma: igényt és érdeklődést kell teremteni
- 63 százalékkal több segéd- és betanított munkást kerestek a vállalatok az év utolsó negyedében