Prim Hírek

Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:

• A MI egyre elterjedtebb a toborzásban, de a személyes találkozót nem válthatja ki
• 70 százalékkal emelkedett az álláshirdetések száma tavaly óta
• A járvány megmutatta: a rugalmas munkaidő és az emberi kapcsolatok a legfontosabbak
• Stratégiák 2021-re: hogyan készülnek a hazai cégek a jövőre?
• 40 százalékkal többen jelentkeznek egy állásra most, mint tavaly ilyenkor
• Álláspiac 2020: mesterséges intelligencia segíti a legjobb jelentkezők kiválasztását
• Hogyan készülhetnek fel a munkaadók a koronavírus második hullámára?
• Álláskeresés koronavírus idején
• Hogyan hatott a koronavírus-járvány a munkahelyi étkezésre?
• Szakértők a várható trendekről: milyen lesz a jövő irodája?
• Hazai cégvezetők: optimista hangulat a következő 6 hónappal kapcsolatban
• Így eszünk most a munkahelyünkön
• Visszatérő toborzási kedv: egyre több álláshirdetést adnak fel a cégek
• Álláskeresési térkép segíti a koronavírus miatt állás nélkül maradtakat
• Cégvezetők a munkaerőpiacról: látszik a fény az alagút végén
• Ilyen volt 2020 első negyedéve a hazai munkaerőpiacon
• Álláskeresés világjárvány idején: az online megoldásoké a főszerep
• A koronavírus miatt állásukat vesztett dolgozóknak segít egy új kezdeményezés
• Lassítottak a toborzásban, de optimisták a magyar cégek
• Ezek a magyarok leggyakoribb munkahelyi félelmei
• Naponta átlagosan 15 percet töltünk álláskereséssel
• A munkahely elhelyezkedése a legfontosabb, amikor állást keresünk
• Nagyon megugrott a szakmunkára jelentkezők száma
• 2020-as munkaerőpiaci trendek
• Volt már, akinek az állásába került az átgondolatlan posztolás
• A magyarok több mint fele hajlandó lenne átképezni magát
• Hónapokba telik betölteni egy megüresedő állást
• A munkavállalók mellett a munkáltatók is szeretik a távmunkát
• Az IBS UpSkill programja nyert a HR Best díj Toborzás kategóriájában
• Néhány szektorban csökkenni kezdett a munkaerőhiány
• Van értelme nyáron állást keresni?
• Álláskeresés mobiltelefonnal
• Az alkalmazottak fele elégedetlen munkahelyével
• Az IT szakemberek közel fele külföldre költözne egy jó állásért
• Fel kell pörgetni a vállalaton belüli mobilitást
• Nagyot nőtt az állást kereső informatikusok és vendéglátósok száma
• Vissza a chaplini Modern időkhöz
• Azokat az IT kompetenciákat keresik leginkább a cégek, amelyek pár éve még nem is léteztek
• 2018 második felében is határozottan nőtt az álláspiac
• Soha nem látott méreteket öltött a munkaerőhiány
• A toborzás olyan akár a reklámszakma: igényt és érdeklődést kell teremteni
• A mesterséges intelligencia is a toborzás szolgálatába áll
• Átfogó körkép született a legkelendőbb munkavállalói készségekről