További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- Egyre hűségesebbek a pályakezdők: öt, vagy annál is több évig maradnának munkahelyükön
- A fiatalok 40%-a szerint segítené a munkáját a mesterséges intelligencia
- Minden ötödik hazai cég tervezi a mesterséges intelligencia használatát
- Társkereső applikációknál alkalmazott módszerekkel oldanák meg a munkaerőhiányt
- Óriási kihívások előtt áll a hazai vállalati HR szektor
- Aranykeresésre hasonlít a megfelelő magas beosztású munkavállalók megtalálása
- Közel húszezer érdeklődő vett részt a Műegyetemi Állásbörzén
- Nyíregyházán nyit új irodát a Work Force
- Nők az informatikában
- Együttműködési megállapodást kötött a Magyar Logisztikai Egyesület és a Trenkwalder
- Áttörni az üvegplafont: egy nő soha nincs jó életkorban
- Dübörög a munkaerő-kölcsönzés piaca
- Ezek a magyarországi diplomák érik most a legtöbbet
- Ki fog dolgozni az akkugyárakban?
- Rugalmasság mindenekfelett: a siker záloga a technológiai munkaerő újragondolása
- Alapjaiban változtathatja meg a munkaerőpiacot egy magyar startup
- Címvédés: továbbra is ez a legkeresettebb szakma
- Reális elvárásokkal keres munkát a friss generáció?
- Vállalatok és munkavállalók: mi lesz az új status quo?
- Elérhetővé tette a Profession.hu a cégekről szóló munkavállalói értékeléseket
- A metaverzumban erősít a Profession.hu
- A dolgozók 32 százalékát ösztönzi munkahelyváltásra a home office lehetősége
- Ezrek látogattak el a hibrid Műegyetemi Állásbörzére
- 51. alkalommal, hibrid változatban rendezik meg a Műegyetemi Állásbörzét
- Szárnyal a Work Force
- A munkaerőpiac, ahogy a munkaadói oldal látja
- 70 százalékkal emelkedett az álláshirdetések száma tavaly óta
- Álláskeresés koronavírus idején
- Cégvezetők a munkaerőpiacról: látszik a fény az alagút végén
- Lassítottak a toborzásban, de optimisták a magyar cégek
- Nagyon megugrott a szakmunkára jelentkezők száma
- 2020-as munkaerőpiaci trendek
- Hónapokba telik betölteni egy megüresedő állást
- Néhány szektorban csökkenni kezdett a munkaerőhiány
- 2018 második felében is határozottan nőtt az álláspiac
- Soha nem látott méreteket öltött a munkaerőhiány
- A toborzás olyan akár a reklámszakma: igényt és érdeklődést kell teremteni