További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- A cégek ötöde szigorított a home office szabályokon
- Nem lépett a home office az irodák helyébe
- Minden negyedik munkavállalónak van lehetősége távmunkában dolgozni Magyarországon
- Az alkalmazottak részéről alapelvárás lett a rugalmasság, de árnyoldalai is vannak a hibrid munkának
- A távmunkában dolgozók elkötelezettebbek a munkahelyük mellett
- Ezekkel a technológiákkal kovácsolhatnak előnyt a home office-korszakból a vállalkozások
- A munkajogi szabályok modernizációját sürgeti az IVSZ
- Kutatás: a többség elszálló rezsi mellett is maradna home office-ban
- Az energiakrízis ellenére ragaszkodnak a home office-hoz a munkavállalók
- A pandémia felturbózta a home office és az automatizáció forradalmát hazánkban
- K&H: a hatékony távmunka érdekében fejleszt a legtöbb cég
- Kell-e laptopot biztosítaniük a cégeknek otthoni munkához?
- Magyarországon egyelőre sci-finek tűnhet a négynapos munkahét tömeges bevezetése
- Vállalatok és munkavállalók: mi lesz az új status quo?
- Hatékony home office vagy jogellenes megfigyelés
- A metaverzumban erősít a Profession.hu
- Így gondolkodunk a távmunkáról
- A dolgozók 32 százalékát ösztönzi munkahelyváltásra a home office lehetősége
- Rövidesen visszaköltözhetnek az alkalmazottak a céges asztalukhoz
- Ettől az 5 dologtól jobban érezzük magunkat munka közben
- A legjobb munkatársait veszítheti el az a cég, aki nem biztosít home office-t
- A többség a járvány után is otthonról dolgozna
- Karanténszokásokból új életforma
- A járványhelyzet még inkább felértékeli a rugalmas foglalkoztatási formákat
- Munkahelyi baleset-e a home office munkavégzés alatt történt baleset?
- Stylers Group: A hibrid munkavégzésé a jövő a techcégeknél
- Mindörökké home office?
- Minden változik a home office miatt?
- A társasági létet hiányolják a legjobban a home office-ban dolgozók
- A számlázás is home office-ra hangolható
- Mielőbb nyitniuk kell az alternatív foglalkoztatási formák felé a magyar vállalatoknak