További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- Kell-e félteni a munkánkat az AI-tól?
- Milliókat csalhatnak ki a cégektől kiberbűnözők a munkavállalókon keresztül
- Óvatos béremelés és szűkülő home office lehetőségek
- Randstad HR Trends 2024: mire számítanak a hazai vállalatok idén?
- A külföldiek idén sem veszik el a magyarok munkáját
- Ezeket a szakmákat nem váltja ki a mesterséges intelligencia
- Óriási veszteségeket okoz a cégeknek az „interjúhalál”
- A vállalati digitalizáció nem technológia, hanem nyitottság kérdése
- Kényszerből maradnak, de többet akarnak keresni a munkavállalók
- Valóban elveszi a mesterséges intelligencia a magyarországi munkavállalók munkáját?
- Tizedik alkalommal ítélték oda a Randstad Employer Brand Research hazai díjait
- Kiderült: tényleg a főnökeik miatt mondanak fel leggyakrabban a fehérgallérosok
- Randstad Workmonitor 2023: A biztos munkahely és a rugalmasság egyaránt fontos
- Vegyesek a vállalati szektor várakozásai az idei évet illetően
- Kutatás: a többség elszálló rezsi mellett is maradna home office-ban
- Mik az ideális munkavállalói élmény legfontosabb elemei?
- Reális elvárásokkal keres munkát a friss generáció?
- Ideje kikapcsolni: testi-lelki betegségeket előzhet meg a nyári digitális detox
- Nem feltétlenül a fizetés miatt mond fel egy munkavállaló
- A munkaerőpiac, ahogy a munkaadói oldal látja
- Így csábítja vissza sok cég a korábbi kollégáit
- Holtfáradt HR-eseknek kellene a Covid-stresszes munkavállalókat motiválni
- A munkavállalók magányosak, elszigeteltek és úgy érzik, elvesztették az irányítást
- Magyar munkavállalók külföldön: átírta a koronavírus a hazatérési kedvet?
- Karantérkarrier – így dolgozunk COVID alatt
- A munka és a magánélet egyensúlya továbbra is a legnagyobb kihívás
- A nők helyzete a munkahelyeken
- Milyen HR stratégiával terveznek a vállalatok 2021-ben?
- A járvány megmutatta: a rugalmas munkaidő és az emberi kapcsolatok a legfontosabbak
- A LEGO, a Samsung és az Audi a legvonzóbb hazai munkaadók
- Cégvezetők a munkaerőpiacról: látszik a fény az alagút végén
- Ezek a stabil és fejlődő iparágak a járványhelyzetben
- Ingyenes online munkaadói platform a COVID-19 válság idejére
- Kollégák ellenőrzése otthoni munkavégzés alatt
- Ezek a magyarok leggyakoribb munkahelyi félelmei
- A fiatal munkavállalók többsége társadalmilag felelős munkahelyen dolgozna
- A munkahely elhelyezkedése a legfontosabb, amikor állást keresünk
- Volt már, akinek az állásába került az átgondolatlan posztolás
- Hónapokba telik betölteni egy megüresedő állást
- A munkavállalók mellett a munkáltatók is szeretik a távmunkát
- Néhány szektorban csökkenni kezdett a munkaerőhiány