2021-ben is sikert aratott az ABB női mentorprogramja
Idén is eredményesen zárult az ABB Kft. januártól júniusig tartó „ABB női mentorprogram” elnevezésű programja, melyet a vállalat műszaki egyetemi és főiskolai hallgatók számára hozott létre. A program során a vállalat legalább öt, maximum 10 hallgatót választ ki pályázat útján különböző mérnöki területekről.
A női mentorprogram célja, hogy erősítse a nők részvételét és növelje a munkavállalási kedvüket műszaki területeken, és lehetőséget adjon, hogy a női hallgatók már tanulmányaik során megismerkedhessenek egy nemzetközi cég működésével, szolgáltatásaival és karrierlehetőségeivel.
A pályázat a 2. és 3. éves BSc, 4. vagy 5. éves MSc női hallgatóknak szól, akik aktív - nappali, esti, levelező, aktív féléves - hallgatói jogviszonnyal rendelkeznek valamely magyarországi műszaki főiskolán vagy egyetemen. Az ABB HR szakemberei a beérkező pályázatok értékelésénél figyelembe veszik a jelentkezők motiváltságát, szakmai rátermettségét, valamint angol nyelvtudását. A pályázat elbírálásánál előnyt jelent a korábbi tanulmányi versenyeken elért eredmény, és a felsőoktatási szakmai tevékenységben való részvétel.
A kiválasztott pályázók érdeklődésük és szakterületük alapján dedikált mentorokhoz kerültek a cég vezetői és szakemberei személyében, akikkel konzultációkon vehettek részt a program időtartama alatt. A nyertesek az ezt követő 5 hónapban betekintést nyerhettek egy multinacionális cég mindennapjaiba, hiszen havi egy alkalommal különböző témájú, félnapos programokat kínált nekik a vállalat. Találkozhattak például az ABB női vezetőivel, megismerhették a különböző területeken dolgozó kollégák karrierútjait, illetve HR szakemberektől személyes konzultáció keretében tanácsot kaphattak a későbbi elhelyezkedéshez. Mindemellett arra is jutott idő, hogy a műszaki pályához szorosan kapcsolódó képességeket, készségeket is fejlesszék, és ily módon gyakorlati példákon keresztül megismerkedjenek a projektmenedzsment, Lean Six Sigma és a vezetés rejtelmeivel. Az elmúlt 6 év során több mentorált is csatlakozott gyakornokként, illetve munkavállakóként az ABB csapatához. Erre idén is akadt több példa.
Az idei résztvevők is egyöntetűen pozitívan nyilatkoztak a programról:
„Az ABB mentorprogramja valódi betekintés a vállalat életébe. Rengeteg új tapasztalatot szereztem, megismertem új embereket, az egyes szektorokban tevékenykedő emberek mindennapjait, hogy hogyan zajlik a munka, miként épül fel a cég egy-egy kis fogaskereke és alkot egy rendszert. Láthattam, hogy mennyi különféle terület van jelen, és szükséges ahhoz, hogy hatékonyan működjön a cég.” – mondta el Alexandra, a Szegedi Tudományegyetem mechatronikai mérnök szakos hallgatója.
„A programnak köszönhetően megismerhettem számos életutat, ezáltal tágítva a látókörömet a saját jövőmmel kapcsolatban. Szerettem volna a program által belelátni egy nemzetközi cég működésébe, és megismerni női felsővezetőket, akikre példaként lehet tekinteni. Ezeket a program teljesítette, és választ kaptam minden felmerülő kérdésemre.” - tette hozzá Luca, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Gépészmérnöki Karáról.
„A területemtől ugyan egy kicsit eltért, azonban nagyon jó kitekintés volt. Érdekes programokon vettem részt, és a legjobb az volt, hogy a végén személyesen is találkozhattunk a lányokkal.” – mondta el Kinga, aki a program végére mérnök-informatikusként diplomázott a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen.
„Műszaki menedzser mesterszakos hallgatóként, szállodaiparban szerzett tapasztalattal vettem részt a női mentorprogramban. Leginkább arra voltam kíváncsi, hogy mely műszaki területen és milyen pozícióban tudom magamat elképzelni a közeljövőben. A választ a konzultációk során megkaptam, emellett hasznos gyakorlatias tudásra tettem szert a változatos programok által." - nyilatkozta Dominika, a Debreceni Egyetem hallgatója.
A járványügyi helyzetre való tekintettel a program első 4 eseménye és a mentorokkal való találkozók is elsősorban online formában valósultak meg. Az utolsó záró eseményen pedig végre személyesen is találkozhattak a résztvevők, egyúttal az ABB erre a célra kialakított oktatótermében az ABB kollégái segítségével kipróbálhatták a robotprogramozást is.
Kapcsolódó cikkek
- A digitalizáció felgyorsítása az integráció erejével
- Az ABB a női mérnököket ünnepli a műszaki pályán dolgozó nők világnapján
- Az ABB PixelPaint megoldását a rangos IERA innovációs és vállalkozói díjjal jutalmazták
- Az ABB robotjai növelik az automatizálás részarányát a napenergia-iparban
- Az ABB tovább csökkenti szén-dioxid-kibocsátását
- 2036-tól átveszik az uralmat az elektromos autók
- Az ABB bemutatja Helsinki formabontó könyvtárát, az Oodit
- Az ABB Robotika üzletága elősegíti az automatizálást az építőiparban
- Hétszeres Business Superbrands díjas az ABB
- Az ABB partnerségre lép a FIA Girls on Track programmal
Oktatás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Pályaorientációs nap volt a Széchenyi-egyetemen
Pályaorientációs nap keretében érkeztek általános iskolások a győri Széchenyi István Egyetemre, ahol laborlátogatásokon, előadásokon, kreatív foglalkozásokon, sőt kínai nyelvórán is részt vehettek. A jelentős érdeklődés miatt az intézmény komplex szolgáltatáscsomagot állított össze, amelyre iskolai csoportok jelentkezhetnek, akár egy osztálykirándulás tartalmas programjaként.
Nemzetközi oktatásfejlesztési program indul az ELTE vezetésével
Az ELTE és még négy európai egyetem alkotta konzorcium 250 ezer eurós támogatást kapott az Erasmus+ felsőoktatási együttműködési partnerségek programban megvalósuló, oktatási és módszertani fejlesztéseket célzó, 2026 végéig tartó REDINEST projektre.