Vékony, könnyű és erős ASUS U46/U56 noteszgépek
Vékony és könnyű
Kiemelkedő teljesítmény és akkumulátoros üzemidő
Az új U46 és U56 második generációs normál feszültségű Intel Core processzorai felgyorsítják a többfeladatos működést és javítják a multimédiás használatot. A külön NVIDIA GeForce GT 540M grafikus processzor 1 GB GDDR3 videomemóriával (az U46SV modellben) nagyszerű vizuális megjelenítést és részletes játékélményt kínál. Nagy teljesítményük mellett U46/U56 noteszgépek továbbra is rendkívül energiatakarékosak és jól gazdálkodnak az akkumulátor-élettartammal: egy töltéssel akár tíz óra használat is lehetséges. Igen, megoldható az egész napos számítógéphasználat konnektorok keresgélése és ormótlan adapterek hurcolása nélkül!
USB 3.0-val gyártva
Még több lehetőség
Az új U46/U56 noteszgépek különböző konfigurációkkal szolgálják ki az eltérő igényeket. Az U46-os modellek 14 hüvelykes képernyővel, míg U56-osok 15 hüvelykes panellel érkeznek. Az U56E emellett puha tenyértámasszal is kényezteti a vásárlókat.
Kapcsolódó cikkek
- Új Asus transzformálható Android tábla PC
- ASUS Eee PC X101: legvékonyabb, legkönnyebb
- Asus notesz Intel Sandy Bridge CPU-val és szuper hangrendszerrel
- Csúcskategória: ASUS-Automobili Lamborghini VX7 notesz
- Újratervezett Asus K-sorozatú noteszgépek
- Új Asus Eee PC kétmagos Intel Atom processzorral
- Új, nagy teljesítményű Asus noteszgép mobil Extreme processzorral
- Asus Eee PC netbook Intel Atom processzorral
- 17"-os Asus notesz Intel Core i5 430M processzorral
- Két új Asus Eee Seashell netbook
hirek.com ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Izgalmas versenyek a T-esport Bajnokságon
Százezer euró – ennyi volt az összdíjazása a Deutsche Telekom hétvégén lezárult e-sport bajnokságának, a T-esport Bajnokságnak. Az online eseményeken és a Budapesten, a Telekom PlayIT Show keretében megrendezett döntőben a legjobb Counter-Strike 2, League of Legends, Brawl Stars és EA Sports FC 24 játékosok mérték össze a tudásukat, köztük két magyar versenyző is.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.