Ügyfélbarát tarifacsomagok rendkívül kedvező feltételekkel a DIGIMobiltól
A magyarországi távközlési piac meghatározó szolgáltatója, a DIGI Kft. úgy döntött, hogy az idei év végéig meghosszabbított tesztidőszak után mobil tarifacsomagjait 2021. január 1-től havidíjas szolgáltatásként, rendkívül kedvező feltételekkel kínálja a továbbiakban a DIGI és az Invitel ügyfelei részére.
A DIGI célja, hogy a telekommunikációs szolgáltatások legfejlettebb technológiáit versenyképes árakon, minél szélesebb körben biztosítsa ügyfelei számára. Az elmúlt időszak kihívásai még erősebben rávilágítottak a modern kommunikációs eszközök fontosságára, azok ügyféloldali elérhetőségére és megfizethetőségére.
A DIGI továbbra is folyamatosan fejleszti mobilhálózatát előfizetői hűsége előtt adózva és érdekeiket szem előtt tartva. Ezért 2021. január 1-től két lakossági mobil tarifacsomag kerül bevezetésre: a DIGIMobil PLUSZ és a DIGIMobil MAX, hűségidő nélkül. A DIGI által ajánlott 4G adatátvitelre képes készülékekkel a felhasználók zavartalanul élvezhetik a VoLTE nyújtotta előnyöket és a kristálytiszta hangzást. Továbbá, az arra alkalmas készülékekkel az alacsony lefedettségű területeken az előfizetők bármilyen WIFI hálózaton keresztül igénybe vehetik a VoWIFI minőségi szolgáltatását is.
A következő év januárjától kezdődően a DIGIMobil havidíjas előfizetések az alábbi fő kondíciókkal érhetők majd el:
A DIGIMobil PLUSZ díjcsomag havi 1000 forinttól lesz rendelhető, amely 15 gigabájtnyi belföldi mobilinternetet, 200 perc belföldi és EU lebeszélhetőséget foglal magában. A rendelkezésre álló percek felhasználása után a belföldi és EU mobilhálózatba indított hívás díja bruttó 4 Ft/perc.
A magasabb adatmennyiséggel rendelkező DIGIMobil MAX díjcsomagra előfizető ügyfeleknek az 1000 Ft-os havidíjhoz 30 gigabájtnyi belföldi mobilinternet adatforgalom tartozik, és bruttó 4 Ft-os percdíj belföldi és EU mobilhálózatba indított hívás esetén.
A DIGIMobil PLUSZ és DIGIMobil MAX csomagok mellé igényelhető JUNIOR opció 500 Ft-os havidíjért. A JUNIOR opció plusz SIM kártyát és külön telefonszámot tartalmaz 10 GB belföldi adatforgalommal, illetve bruttó 4 Ft-os percdíjjal belföldi vagy EU mobilhálózatba indított hívás esetén.
A díjcsomagok roaming opciót nem tartalmaznak, annak feltételeiről az év végén ad bővebb tájékoztatást a vállalat.
A fenti ajánlatok vezetékes vagy műholdas szolgáltatással rendelkező DIGI- és Invitel-előfizetők számára érhetők el. A DIGI mobilhálózatának lefedettségi területét folyamatosan bővíti. A lefedett területek listája, valamint az ajánlat további részletei bővebben a digi.hu/mobil oldalon találhatók.
Beruházásain keresztül a vállalat komoly erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy az ügyfelek számára a lehető legrövidebb idő alatt képes legyen még jobb lefedettséget biztosítani. A hatósági és az együttműködési folyamatok nehézségei ellenére a DIGI továbbra is teljes mértékben elkötelezett a jövőbeni növekedés, valamint a mobilhálózat fejlesztése mellett Magyarországon.
Kapcsolódó cikkek
- A DIGI Communications N.V. Group pénzügyi eredményei
- Szeged a DIGI új zászlóshajója
- Új megoldás erősíti az Ericsson 5G platformját
- Új területeken hódít a DIGIMobil
- Rekord nagyságú adatvédelmi bírság a GDPR megsértése miatt Magyarországon
- Kelet-Közép-Európa távközlési piacát kevésbé érintheti a válság
- Biztonsági tanúsítványt szerzett a Huawei 5G bázisállomása
- Rendhagyóan adta ki a Dr. Magyari Endre-díjakat az NMHH elnöke a Távközlés Világnapján
- Hírközlési labort adományozott az NMHH a győri egyetemnek
- Tovább terjeszkedik a Huawei Magyarországon
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Izgalmas versenyek a T-esport Bajnokságon
Százezer euró – ennyi volt az összdíjazása a Deutsche Telekom hétvégén lezárult e-sport bajnokságának, a T-esport Bajnokságnak. Az online eseményeken és a Budapesten, a Telekom PlayIT Show keretében megrendezett döntőben a legjobb Counter-Strike 2, League of Legends, Brawl Stars és EA Sports FC 24 játékosok mérték össze a tudásukat, köztük két magyar versenyző is.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.