2023-tól megújul a ColorOS 13 frissítési szabályzata
A ColorOS 13 az OPPO legújabb Android-alapú operációs rendszere. A vadonatúj Aquamorphic Design révén az egyszerűségre és kényelemre tervezett ColorOS 13 számos kényelmi funkciót tartalmaz, mint például a Smart AOD, a Multi-Screen Connect és a Home Screen Management, amelyek intelligens és felhasználóbarát élményt nyújtanak a felhasználók számára.
A 2022. augusztus 18-i bejelentése óta a ColorOS 13 33 okostelefon modellen vált elérhetővé világszerte, így ez az operációs rendszer történetének leggyorsabb és legnagyobb frissítése. A ColorOS 13 a hivatalos megjelenést követő négy hónapos időszakban több mint 50%-kal több modellel vált kompatibilissé, mint a ColorOS 12, és háromszor annyi felhasználót érint a globális bevezetése a tavalyi év azonos időszakával (2022. augusztus 18.-2022 december 18-ig / 2021. október 11.-2022. február 11.) összehasonlítva.
Kapcsolódó cikkek
- Az OPPO okoseszköz márka bemutatta legújabb innovációit
- Az OPPO bemutatta újgenerációs összecsukható csúcstelefonjait
- Magyarországon is kapható a OPPO Reno 8 5G okostelefon
- Jelentős áttörés várható az okostelefonok grafikai képességeiben
- Megkezdődik Magyarországon az OPPO A57s értékesítése
- Fennállásának 18. évfordulóját ünnepli az OPPO
- Hivatalosan is kiadták az OPPO telefonok operációs rendszerének legújabb verzióját
- Két OPPO termék is "Best Product" elismerést kapott
- Pár nap múlva érkezik az OPPO ColorOS 13
- Az Oppo lesz az UEFA Bajnokok Ligája első kínai szponzora
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Izgalmas versenyek a T-esport Bajnokságon
Százezer euró – ennyi volt az összdíjazása a Deutsche Telekom hétvégén lezárult e-sport bajnokságának, a T-esport Bajnokságnak. Az online eseményeken és a Budapesten, a Telekom PlayIT Show keretében megrendezett döntőben a legjobb Counter-Strike 2, League of Legends, Brawl Stars és EA Sports FC 24 játékosok mérték össze a tudásukat, köztük két magyar versenyző is.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.