A személyazonosság-kezelés elhanyagolásának veszélyei
Az „Exploring Secure Identity Management in Global Enterprises" (A biztonságos személyazonosság-kezelés jelenléte a globális vállalatoknál) című tanulmány elkészítését a Novell egész világra kiterjedő konzultációs üzletága támogatta azzal a céllal, hogy a biztonságos személyazonosság-kezelés fő üzleti hajtóerői és a bevezetését gátló tényezők napfényre kerüljenek. A tanulmány közel 200 Global 2000 vállalat felmérési visszajelzéseinek statisztikai elemzéséből és több mint 30, különböző észak-amerikai, európai és ázsiai IT igazgatóval és vezetővel folytatott interjúból áll. A vállalatok feltárták jelenlegi technológiáikat, folyamataikat és irányelveiket a felhasználói azonosítók és hozzáférési jogok kezelésével kapcsolatban.
A felmérésre kapott visszajelzésekben szerepelő, a világ legnagyobb vállalatai előtt álló biztonsági kihívások és működési problémák:
ˇ Az egyik globális befektetési bank – immár a konkurenciánál dolgozó – alkalmazottja a kilépése után még hónapokig hozzáfért a hangpostafiókjához, így az összes belső banki bejelentéshez.
ˇ
ˇ Szabadságolások és a hiányosan megfogalmazott IT felelősségi rendszer miatt az egyik globális szállítóvállalat alkalmazottja egy hónapnál tovább várt hálózati hozzáférési jogaira.
ˇ
ˇ Az egyik globális ruházati gyártó IT szakembere rámutatott, hogy a felhasználók jelszavai tízből nyolc alkalommal megtalálhatók hitelkártyájuk hátulján vagy a billentyűzetek alatt.
ˇ
ˇ Az egyik nagy szoftvercég gyakornoka csupán egy titkárnő felhívásával képes volt olyan felhasználói azonosítót készíttetni magának, amellyel a vállalat forgalmazói adatbázisát képes volt módosítani és letölteni.
ˇ
ˇ Az egyik globális ruházati gyártó és forgalmazó cég IT igazgatója elmondása szerint az alkalmazottak igen gyakran nem megfelelő hozzáférési jogokat kaptak, amelynek fő oka emberi mulasztás volt.
ˇ
ˇ A felmérésre válaszolók elmondása szerint igen elterjedt a jelszavak felhasználók közötti megosztása még a legéletbevágóbb rendszerek, mint például a vállalati erőforrás-tervezés (ERP) esetén is.
ˇ
ˇ A rendszergazdának átlagosan négy különböző alkalmazásban vagy rendszerben kell kézzel megadnia ismétlődő adatokat minden alkalommal, ha az alkalmazott másik osztályra kerül át, vagy ha új alkalmazott érkezik.
„Ezeket a szempontokat figyelembe véve a Novell biztos megoldást kínál az ügyfelek számára a biztonságos személyazonosság-kezelési megoldásaival" – mondta Chris Stone, a Novell alelnöke. „Egyesítve a Novell kompetenciáit a címtár és metacímtár, az ellátás, a hozzáférés-kezelés és az üzleti szolgáltatások területein, a Novell megoldások lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy biztonságosan juttassák el a megfelelő információt a megfelelő emberek számára, miközben kiküszöbölhetik a jelszókezelés és a többszörös adminisztráció okozta többletköltségeket."
A Stanford University és a Hong Kong University of Science and Technology közös, „Exploring Secure Identity Management in Global Enterprises" (A biztonságos személyazonosság-kezelés jelenléte a globális vállalatoknál) című tanulmánya a http://www.novell.com/solutions/nsure/stanford címen érhető el. A Novell biztonságos személyazonosság-kezelési megoldásairól további információ a http://www.novell.com/nsure címen található.
Kapcsolódó cikkek
- Több százezer diák, szülő és munkatárs biztonságos személyazonosság-kezelése egy Novell rendszerben
- Best of Interop díjat nyert a Novell ZENworks Linux Management
- A Capgemini is támogatja a Novell SUSE Linux megoldásait
- A Novell csatlakozott az EFF "szabadalomrobbantó" projektjéhez
- Honeywell-Novell személyazonosság-kezelési megoldás
- Az Accenture-t építi a Vodafone integrált vállalatirányítási rendszerét
- Megjelent az Adobe LiveCycle Enterprise Suite család
- A rEVOLUTION Iroda ++ 7.1 az e-adóbevallást is támogatja
- A rEVOLUTION Iroda ++ 7.1 az e-adóbevallást is támogatja
- Beszerzés - nyíltan
Az ABB az elektrifikációra és automatizálásra összpontosít a márka újrapozicionálásával
Az ABB bemutatja új márkapozicionálását: “We help industries outrun – leaner and cleaner” („Segítünk az iparágaknak, hogy túlszárnyalják korábbi eredményeiket – gazdaságosabban és tisztábban működve”), ezzel megerősítve a vállalat fejlődésének következő fázisát, mint az elektrifikáció és automatizálás vezetője a sikeres átalakulási időszak után. Az új szlogen azt fejezi ki, amiről az ABB ismert szeretne lenni ügyfelei körében.
Az AI segítségével teszi hatékonyabbá az energetikai rendszerek felügyeletét a Ganz
Új, mesterséges intelligencia alapú szakértői megoldást fejlesztett ki a Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Kft. A Ganz Intelligent Solutions Expert System a villamosenergia-ipari eszközök, különösen teljesítmény transzformátorok, motorok és generátorok állapotfelméréséhez, diagnosztikájához és karbantartás ütemezéséhez nyújt digitális megoldást.
Pályaorientációs nap volt a Széchenyi-egyetemen
Pályaorientációs nap keretében érkeztek általános iskolások a győri Széchenyi István Egyetemre, ahol laborlátogatásokon, előadásokon, kreatív foglalkozásokon, sőt kínai nyelvórán is részt vehettek. A jelentős érdeklődés miatt az intézmény komplex szolgáltatáscsomagot állított össze, amelyre iskolai csoportok jelentkezhetnek, akár egy osztálykirándulás tartalmas programjaként.
A TIME magazin 2024 egyik legjobb találmányának tartja a HONOR Magic V3-at
A HONOR Magic V3 felkerült a TIME 2024 legjobb találmányait tartalmazó éves listájára, amely a legkülönlegesebb, az életünket megváltoztató innovációkat mutatja be számos területen, többek között az egészségügy, az AI és a zöld energia terén.
Ezt tudja az OMODA autók gyártója, a Chery Group új akkumulátor-technológiája
Egyetlen feltöltéssel akár a Budapest-Róma távolságot is megtehetik majd az elektromos autók a Chery Group új akkumulátor-technológiájának köszönhetően. Az újdonságot a már itthon is kapható OMODA 5 gyártója az idei innovációs konferenciáján mutatta be.