62 százalékkal csökkentette profit-előrejelzését a Sony
Az akkumulátor-visszahívások költségeit ezután is csak becsülni lehet: a Dell és az Apple augusztus végi, mintegy 6 millió akkut érintő bejelentésekor a cég 20-30 milliárd jen (kb. 37-55 milliárd Ft) közötti összeggel számolt, azóta azonban a cserére váró eszközök száma meghaladja a 8 milliót. A legújabb hírek szerint az elektronikai óriáscég 50 milliárd jent (kb. 88 milliárd Ft) különített el a célra.
Kapcsolódó cikkek
- Sony: vártnál nagyobb veszteség, pozitív kilátások
- Visszavonul a PlayStation atyja
- Kereszt-licencelési megállapodás zárja le a Sony-Kodak pert
- Indulhat a Sony tv-beruházása Nyitrán - a Samsung is érdeklődik
- A Sony második negyedéve: nagy visszaesés a tápegységek miatt
- A Sony televízió-gyárat létesít Szlovákiában
- Az EU Elsőfokú Bíróság semmissé nyilvánította a Sony BMG egyesülést
- Tovább nőtt a Sony adózott vesztesége, megugrott az üzemi eredmény
- 24,5 százalékkal csökkent a Sony nyeresége
- Meghosszabbítja együttműködését az IBM, a Toshiba és a Sony
Most is a Debreceni Egyetem a legjobb választás
Megjelent az online általános felsőoktatási felvételi tájékoztató, melyben a Debreceni Egyetem valamennyi jövő szeptemberben induló képzése, köztük hét új mesterszak is megtalálható. A Debreceni Egyetem jövőre is az ország legszélesebb képzési kínálatával várja a felvételi előtt állókat.
Helyezd át zökkenőmentesen Google Fotóidat az ASUSTOR NAS-odra!
Miután véget vetettek az ingyenes korlátlan tárhelynek, a Google Fotók már csak 15 GB tárhelyet kínál ingyen. Fénykép- és videógyűjteményed folyamatos bővülésével a 15 GB tárhely gyorsan megtelik. Ahelyett, hogy minden hónapban több tárhelyért fizetnél, miért nem viszed át a fényképeidet egy ASUSTOR NAS-ra? Hosszú távon pénzt takarít meg és nagyobb biztonságot nyújt.
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.