BalaBit Campus Program 11 főiskolán és egyetemen
A BalaBit IT Security szeptembertől ötödik alkalommal szervezi meg az informatikai felsőoktatást átfogóan támogató Campus Programját. A program segítségével tehetséges hallgatók kapnak támogatást tanulmányaik magas szintű befejezéséhez, miközben elméletben és gyakorlatban egyaránt megismerkedhetnek a legmodernebb hálózati technológiákkal. A Campus program idén négy részből tevődik össze, ezek az Ösztöndíj, Gyakornoki, Képzési és Támogatási Programok.
„A Campus programnak köszönhetően lehetőségünk nyílik szorosabb kapcsolat kialakítására a műszaki egyetemekkel, kihasználhatóvá válik azok kutatási-fejlesztési potenciálja, és képesek vagyunk befolyást gyakorolni a jövő informatikusainak kompetenciájára. Mindemellett hatékonyan válogathatunk az egyetemekről frissen kikerülő szakemberek legjobbjai közül, akiket még a felvételük előtt megismerhetünk és tovább képezhetünk a számunkra fontos irányba” - mondta el Györkő Zoltán, a BalaBit üzletfejlesztési igazgatója.
A diákok tudományos munkára, kutatásokra ösztönzését segíti az ösztöndíj program, mely a BalaBit zászlós termékéről elnevezett, évente egyszer (szeptemberben) kiírásra kerülő Zorp ösztöndíjat takarja. A Zorp ösztöndíjra pályázók közül a legjobb pályamunkát benyújtó hallgató 300 ezer forint egyösszegű támogatásban, további két hallgató 100-100 ezer forint egyösszegű ösztöndíjban részesül. A támogatás célszerűen szakkönyvek és eszközök beszerzésére, esetleg tanulmányutak finanszírozásához használható fel.
A hallgatók elhelyezkedéséhez nyújt segítséget és szakmai, gyakorlati tudásuk fejlesztéséhez járul hozzá a gyakornoki program, melyre az egész év során jelentkezhetnek a hallgatók, akik tanulmányaik alatt értékes szakmai tapasztalatokat szeretnének szerezni. A gyakornoki program keretében lehetőség van arra, hogy a gyakorlati időszak a diploma megszerzése után tovább folytatódjon, majd munkaviszonnyá alakuljon. A program keretében minden évben kiírásra kerülnek diplomatémák is, melyek kidolgozásához konzulenst és konzultációs időt biztosítanak.
A képzési program részeként a BalaBit korszerű és tudományosan is időszerű témákban folytat többoldalú együttműködést különböző felsőoktatási intézményekkel, melynek keretében a cég rendszermérnökei és fejlesztői előadásokat, szemináriumokat tartanak az adott intézményekben, tananyaggal, előadóval, esetleg eszközökkel látják el azokat. Ennek köszönhetően a hallgatók a legaktuálisabb és legmodernebb technikákat ismerhetik meg, és olyan emberektől hallhatnak első kézből információkat, akik a legjártasabbak a témában.
Végül, de nem utolsósorban a támogatási program célja, hogy anyagi, vagy eszköz hozzájárulással segítse az olyan hallgatói szervezeteket, tanszékeket, azokat a kezdeményezéseket és szakmai programok megszervezését, melyek méltóképpen képviselik a Campus program célkitűzéseit és hozzájárulnak az informatikai felsőoktatás fejlődéséhez. Az idei évben a BalaBit kiemelt támogatója az IAESTE Magyar Mérnökhallgatók Egyesületének és évek óta szponzorálja a Nemzetközi 24 órás programozóversenyt is.
A Campus program az ország 11 főiskoláján és egyetemén kerül meghirdetésre, ahol valamennyi hallgató tájékozódhat a részletekről és a jelentkezés feltételeiről. Ezzel a Campus program szinte a teljes hazai informatikai felsőoktatást lefedi, és olyan programokat kínál, a hallgatók és az intézmények számára mely területeken a lehetőségek korlátozottak.
Infotársadalom ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Izgalmas versenyek a T-esport Bajnokságon
Százezer euró – ennyi volt az összdíjazása a Deutsche Telekom hétvégén lezárult e-sport bajnokságának, a T-esport Bajnokságnak. Az online eseményeken és a Budapesten, a Telekom PlayIT Show keretében megrendezett döntőben a legjobb Counter-Strike 2, League of Legends, Brawl Stars és EA Sports FC 24 játékosok mérték össze a tudásukat, köztük két magyar versenyző is.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.