NJSZT: a DE! program folytatódik
A digitális esélyegyenlőségről szóló mai konferenciája előtt sajtótájékoztatót tartott a Neumann János Számítógép-tudományi Társaság (NJSZT). Ezen Alföldi István, az NJSZT ügyvezető igazgatója, Hanák Péter, az NJSZT alelnöke és Bakonyi Péter, a szervezet volt elnöke tájékoztatta a megjelenteket.
A 220 regisztrált résztvevővel megtartott konferencia az ez év elején meghirdetett országos Digitális Esélyegyenlőség (DE!) program része, az első év tapasztalatainak összegzését is adta. A DE! program célját és tartalmát tekintve azonos az Európai Unió 2008-ra meghirdetett e-Inclusion programjával, és egybecseng a Rigai Deklarációval (2006. június) is. A program keretében a közhasznú szervezetként működő tudományos egyesület – saját régi-új kezdeményezéseinek továbbvitelén túl – szövetséget ajánl egyéb, hasonló célú, vagyis az információs társadalom alapját képező „3I” (infrastruktúra, igény, ismeret) elvére épülő programok eredményes megvalósításához is. Alföldi István szerint a kiemelt programok sikere ellenére, főleg a program szükségességének az emberekkel való megértetésében való hiányosságok miatt a DE! nem a kellő mértékben haladt előre. Véleménye szerint a társaság szerepét, jelentőségét meghaladó módon fejt ki tevékenységet DE! program hatékony elterjesztése érdekében.
A DE! program néhány kiemelt NJSZT-projektje:
Nem csak a 20 éveseké a világháló - A Digitális Esélyegyenlőség országos program előtérbe helyezi a nyugdíjas korúak képzését. A há-LÓRA magyar! – a számítógép-használat és az internetezés alapjait oktató, közösségi helyekre épülő program, elsősorban idős korúak és szociálisan hátrányos helyzetűek számára. A há-LÓRA magyar! program keretében az NJSZT idősotthonok lakói számára biztosít ingyenes oktatást, tananyagot és konzultációs lehetőséget. Az országosan több helyen futó program lényege, hogy önálló tanulásra alkalmas berendezés (PC, internet) és tananyag segítségével közösségi helyeken tutor segítsége mellett nyílik lehetőség az önálló tanulásra.
A fogyatékkal élők – elsősorban vakok és gyengénlátók, valamint siketek és nagyothallók – társadalmi integrációja érdekében az NJSZT a Budapesti Műszaki Főiskola Neumann János Informatikai Karával együttműködve ingyenesen biztosítja az ECDL-vizsgákra való felkészülést, valamint a vizsgázást is. Ez idáig országosan több száz fogyatékkal élő szerezte meg a nemzetközi bizonyítványt.
A több mint 300 ezer vizsgázót (300456) számláló Európai Számítógép-használói Jogosítvány (ECDL) program, amelynek magyarországi jogtulajdonosa és felelőse az NJSZT. Az ECDL programon belül külön kiemelendő az ECDL Select próbaüzeme és bevezetése, amely révén az informatikai írástudást Európa-szerte egységesen igazoló, világszerte már több mint 7 millió embert érintő vizsgarendszer megújul, egyben még rugalmasabbá válik: 4 kötelező modul mellé választhatóan bekerül ugyanis az egyre nagyobb népszerűségnek örvendő Képszerkesztés, illetve Webkezdő modul is – míg nem kötelező vizsgázni pl. adatbázis-kezelésből, IT-alapismeretekből vagy prezentációkészítésből. Az ECDL Select kezdeményezője és kifejlesztője – a nemzetközi ECDL Alapítvánnyal együttműködve - szintén az NJSZT.
Sorbaállás helyett kattintás: az NJSZT egy napos e-ügyintézés képzési programjának országos disszeminációja ez év tavasza óta zajlik. Mára mintegy 100, franchise rendszerben működő multiplikátor intézmény működik, amelyek az NJSZT-től önköltségi alapon kaphatják meg a képzés licencét. A nyomtatott tananyag mellett az MTA SZTAKI-val együttműködésben elkészült az e-ügyintézéssel kapcsolatos tudnivalókról szóló, önálló tanulásra is alkalmas multimédiás interaktív tananyag is. A programban mára több ezren vettek és vesznek folyamatosan részt.
Az életvitelt segítő eszközök beágyazott rendszerekre alapozott kutatás-fejlesztési és népszerűsítő projektje – napjainkban különösen aktuális – a feladatra az NJSZT vezetésével Nemzeti Technológiai Platform alakult. A fő cél, hogy a ma még csak szűk körben ismert, illetve még kevesebbek számára elérhető eszközök (pl. karon viselhető „háziorvos”, amely vérnyomástól a hangulatváltozásig mindent mér és ha baj van, jelez az „igazi” háziorvosnál) mindenki számára elérhetővé váljanak, illetve hogy a kutatások, fejlesztések összehangoltan folyhassanak tovább.
A DE! program jövőre az NJSZT fennállásának 40. évfordulója jegyében folytatódik. Fentieken túl további kiemelt rendezvények is lesznek: konferencia az életvitelt segítő beágyazott rendszerekről (RCEAS); X. Országos ECDL Fórum (többek között 400 vizsgaközpont képviselőjének részvételével); jubileumi Neumann-konferencia; II. Digitális Esélyegyenlőség (DE!) Konferencia.
Hanák Péter kitért rá, hogy az "Ambiens rendszerekkel segített életvitel progam" elindult. Megalakult az életvitelt segítő technológiai stratégiai testület (e-VITA), amelynek elnöke Somodi Imre vállalkozó, az operatív bizottság elnöke pedig Alföldi István. Az NJSZT és az IVSZ közös szervezésében 2008. április 3-5 között Budapesten tatjűk meg az e-VITA 2008 nemzetközi konferenciát.
Bakonyi Péter egyebek között szólt az NJSZT és az MTA Sztaki közös, "e-kormányzati szolgáltatások, e-ügyintézés" című, CD-n kiadott interaktív multimédiás tananyagáról.
További információ:
www.njszt.hu
www.njszt.kekalma.hu
http://evita.njszt.hu
Kapcsolódó cikkek
- IBM Tivoli szolgáltatás-irányítási kompetencia központ a BMF-en
- Konferencia a digitális esélyegyenlőségről
- I. Digitális Esélyegyenlőség konferencia
- Fából internet gyerekeknek
- Új felsőoktatási tankönyv az információs társadalomról
- Határtalan netnagyi-hálózat
- Ingyenes internetoktatási program ősszel is
- Országos szinten kattannak a netre a nagyik
- A Microsoft bejelentette az idei Imagine Cup győzteseit
- Microsoft program a digitális írástudásért
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Izgalmas versenyek a T-esport Bajnokságon
Százezer euró – ennyi volt az összdíjazása a Deutsche Telekom hétvégén lezárult e-sport bajnokságának, a T-esport Bajnokságnak. Az online eseményeken és a Budapesten, a Telekom PlayIT Show keretében megrendezett döntőben a legjobb Counter-Strike 2, League of Legends, Brawl Stars és EA Sports FC 24 játékosok mérték össze a tudásukat, köztük két magyar versenyző is.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.