Informatikai fejlesztés a paksi iskolákban
Hatvanötmillió forintból fejlesztette a helyi iskolák informatikai eszközeit a paksi önkormányzat. A programban érintett három általános iskola és egy gimnázium számítógépeket, interaktív táblákat kapott.
A város a beruházást teljes egészében európai uniós forrásból finanszírozta. A programban érintett három általános iskola és egy gimnázium számítógépeket, interaktív táblákat kapott.
Az eszközöket a gyermeklétszám és a jelenlegi informatikai infrastruktúra alapján osztották fel az önkormányzat által fenntartott oktatási intézményekben, amelyekben néhány híján kétezer diák tanul.
Till Józsefné, a II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola igazgatója azt mondta, hogy az intézmény, amelybe hozzávetőleg hétszáz diák jár, 29 személyi számítógépet, valamint 15 - interaktív táblát is tartalmazó - tantermi csomagot kapott. Az intézményvezető hozzátette, hogy az iskola pedagógusai informatikai képzésben vettek részt a projekt keretében.
Kapcsolódó cikkek
- Informatikai tudáspróba a zalaegerszegi Apáczai könyvtárban
- Ingyenes fejlesztői kurzust indít a Microsoft
- Felsőoktatásban erősít a Xerox
- Gyakorlati e-közigazgatás oktatás a Corvinuson
- Amazon top-szolgáltatás: e-tankönyvek kölcsönbe
- Új Canon tudományos számológép és emulátor szoftver
- Szöul elitiskolát nyit az észak-koreai kibertámadások kivédésére
- Interaktív táblák segítik az oktatást Abasáron
- Szoftvertechnológiai labort adtak át az ELTE informatikai karán
- NFM: továbbra is biztosított a jogtiszta licenchasználat a hazai oktatásban
hirek.com ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Izgalmas versenyek a T-esport Bajnokságon
Százezer euró – ennyi volt az összdíjazása a Deutsche Telekom hétvégén lezárult e-sport bajnokságának, a T-esport Bajnokságnak. Az online eseményeken és a Budapesten, a Telekom PlayIT Show keretében megrendezett döntőben a legjobb Counter-Strike 2, League of Legends, Brawl Stars és EA Sports FC 24 játékosok mérték össze a tudásukat, köztük két magyar versenyző is.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.