HONOR: „Zöld” működéssel a fenntartható jövőért!
A HONOR számos környezetvédelmi intézkedést hozott meg azért, mert jobb és zöldebb világot szeretne. Fontos, hogy fogyasztói tudják, hogy a termékeik nem csak a környezetet nem szennyezik, de az emberi egészségre sem károsak. A márka folyamatosan csökkenti a természetre gyakorolt hatást, közben pedig kiváló minőségű termékeket és szolgáltatásokat biztosít többszáz millió felhasználónak – ez az elköteleződés érezhető a terméktervezéstől a végső gyártásig és forgalmazásig minden folyamaton keresztül.
Tiszteljük a természetet!
A körforgásos gazdaság szellemében ökobarát anyagok használatával és a termékek élettartamának meghosszabbításával összpontosít a zöld tervezésre. Ezek csökkenthetik a nyersanyagfelhasználást, és így a bolygóra gyakorolt hatást. A zöld csomagolás, a tartós termékek, a felelős e-hulladék és a biztonságos vegyszerek alkotják a vállalat zöld működésének négy pillérét.
A zöld csomagolással a HONOR könnyű, kicsi, könnyen gyűjthető és környezetbarát csomagolást használ, célja ezzel is csökkenteni a nyersanyagfelhasználást.
Laptopjai csomagolásához egyszerűbb és strapabíróbb, integrált, hajtogatható, úgynevezett „origami” tervet talált ki, így 2021 óta már nem kartondobozokban szállítják ezeket a laptopokat, ami a széndioxid-kibocsátást összesen 208 tonnával csökkentette. Ezen felül a gépek és hordozható termékek ésszerű elhelyezésével és az egységes nyomtatott anyagokkal 74 tonna papírt takarított meg, ami 77 tonnányi széndioxidnak feleltethető meg.
Az ajándékdobozokat és a felhasználói útmutatókat szójatintával nyomtatja, ami nem csak kevésbé káros az egészségre, de csökkenti a függést az olajtól, valamint elősegíti az anyagok újrahasznosítását. A HONOR 2014 óta nyomja promóciós anyagait ezzel a tintafajtával, ami kb. 80 tonnával kevesebb széndioxid-kibocsátást jelent a hagyományos anyagokhoz képest.
A cég tudja, hogy mennyire fontos az erdők és a biodiverzitás fenntartása, ezért is alkalmaz környezetbarát csomagolóanyagokat. A HONOR Magic3, a Magic V, a HONOR Watch GS3 és más termékek ajándékdobozainak anyagai mind átmentek az FSC minősítésen. A HONOR Magic széria termékek mobiltelefon-tálcái már cukornádból készülnek, míg a töltők és adatkábelek műanyag védőrétegét papír váltotta fel.
A terméktervezés fontos kritériuma még a tartósság. A márka átfogó megbízhatósági teszteket végzett a gépeken és az alkatrészeken, és úgy hosszabítja meg termékei élettartamát, hogy azokat minden szempontból megvizsgálja.
A HONOR már a terméktervezési fázisban a zöld tervezést tartja szem előtt. A nyersanyagok kiválasztásától az újrahasznosításig és hulladékkezelésig a termék teljes életciklusa alatt törekszik minimalizálni a környezetre gyakorolt hatást. 2021 óta a különböző csatornáin keresztül 1733 tonna elektronikus hulladékot gyűjtött be és dolgozott fel a vállalat.
A nemzetközi előírások jegyében a HONOR komoly szabályokat fektetett le. A cég a következő hat, potenciálisan veszélyes anyagot távolította el készülékeiből: klór, brómozott égésgátlók, PVC, berillium és berillium vegyületek, ftalátok és antimontrioxidok (Sb2O3). Ezentúl számos beszállítótól több tucat anyagösszetételt próbált ki azért, hogy a telefonjainak és tabletjeinek halogénmentes töltőkábelei legyenek.
2016 óta a cég nagyjából 3379 tonnányi veszélyes anyagot távolított el termékeiből.
Jelenleg összesen 76 HONOR telefon és tablet kapott „A” környezetvédelmi minősétést a CQC-től, kettő pedig a kínai hatóságtól szerzett megfelelő minősítést.
Kapcsolódó cikkek
- Tippek a lombhullató szezon fotózásához és videózásához
- HONOR: Lépések a jövőbe!
- A K&H ismét díjazta a Trans-Sped munkáját!
- A HONOR vonzóbbá és elérhetőbbé tenné a kultúrát a metaverzum korában
- A HONOR függetlenné válása óta először szerepelt az IFA színpadán
- Több mint egymillió embernek vitt zöld áramot a Schneider Electric
- Tíz tipp, amivel csökkenthetjük a laptopok környezetre gyakorolt hatását
- A minőség és az innováció vezetik a HONOR-t a jövőbe
- Iskolakezdés okosan
- Szülői kisokos a biztonságos mobilozáshoz
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Szemben a sztereotípiákkal: a nők, a tudomány jövőjének alakítói
Április negyedik csütörtökén az infokommunikációs szektor női szereplői előtt tisztelgünk. Az immár 15. éve ünnepelt Lányok az információ- és kommunikációtechnológiában (Girls in ICT) nemzetközi napja arra biztatja a fiatal lányokat, hogy merjenek nagyot álmodni és bátran helyezkedjenek el STEM* vagy IKT** szakmában. Idén a női vezetők és elengedhetetlen mentori szerepük kerül középpontba a világnapon, amely a Megoldások a holnapért résztvevőit is megihlette.
Minden 5. gyereket érintheti az online bántalmazás
Bár a honfitársaink szerint a közösségi média veszélyesebb a gyerekekre nézve, mint a tömegközlekedés, a 6-14 évesek harmada mégis rendszeresen használja a social mediát – derült ki egy friss, országos kutatásból. Az egyik leggyakoribb probléma az online térben a bántalmazás, ami akár minden 5. gyereket érinthet. A kitöltők harmada nem szokott a családjával beszélni az internetes tér veszélyeiről, pedig a tudatosítással a legtöbb ilyen helyzet megelőzhető vagy kezelhető lenne.
A Zyxel Networks fokozza a kiberbiztonságot, hogy megfeleljen a NIS2 irányelvnek
Tekintettel a kiberfenyegetések növekvő gyakoriságára és összetettségére, az EU 2016 óta hatályos NIS-irányelve ma már nem felel meg mindezeknek. Az új iteráció, amely 2024. október 18-án lép életbe, lehetőséget kínál a kiberbiztonsági erőfeszítések fokozására. A Zyxel Networks, a biztonságos, mesterséges intelligencia és felhőalapú hálózati megoldások egyik vezető szolgáltatója olyan termékeket kínál, amelyek megfelelnek az NIS2 irányelv követelményeinek, és hatékony védelmet nyújtanak a fejlett támadásokkal szemben.
Az AI és a fenntarthatóság területén nő az igény leginkább a munkavállalókra
A gyors technológiai fejlődés, a fenntarthatóság iránti fokozódó igény korszakában bizonyos munkaterületek jóval keresettebbé válnak. Az ezekkel a szakismeretekkel rendelkező munkavállalók iránti kereslet a magyar munkaerőpiacon is egyre növekszik. A Munkahelyeink.hu összegyűjtötte a kapcsolódó pozíciókat, illetve azt, hogy mire van szüksége a munkavállalóknak, hogy megszerezhessenek egy ilyen állást.