Ki ment meg kit?
Sérült ember mellé egy képzett kutya hatalmas segítségként érkezhet, ám a túltenyésztés veszélye, illetve a magas minősítési elvárások miatt nem tudnak elegendő segítőt kiképezni. Az amerikai Laura London és Nate Schoemer ezen a ponton az állatmenhelyekre irányítja a figyelmet: ezek amellett, hogy túltelítettek, sok lakójuknak nem ígérhetnek boldog befejezést. A két kutyakiképző 12 mentett kutyából varázsolt szuper segítőtársat, megmutatva, hogy elméletük tényleg működik! A történetek április 2-tól keddenként este láthatók a Viasat Nature csatornán.
Napjainkban egyre több olyan innovációs ötlet valósul meg, amely a sérült embereket segíti: okos megoldások, applikációk, felolvasó funkciók, és számos olyan lehetőség is, amellyel bárki önzetlenül támogathatja segítségre szoruló embertársait. És mellettük ott lehetnek a leghűségesebb társak, akiket először meg kell menteni, hogy aztán ők menthessenek.
Ezek a házikedvencek felelős és fontos munkát végeznek szerte a világban. Hazánkban jelenleg hat segítőkutya típus van: hallássérült-, mozgássérült-, személyi-segítő, rohamjelző, vakvezető, illetve terápiás kutya. Fajtájuk szerint általában németjuhászok, labrador retrieverek, óriás schnauzerek, újfundlandik, angol szetterek vagy airedale terrierek. A kiképzők már az alomból kiválasztják a megfelelő alanyokat, majd indulhat az a nevelés és szocializáció, amely egy-kétéves korig tart a „hivatásos” (erre a munkára kiképzett) családoknál. Amint a képzés befejeződik, a nebuló végső gazdájához kerül, akivel közösen teszik le a vizsgát.
A fajtatiszta almok mellett azonban rengeteg kutyus él menhelyeken, közülük többen végül sosem találnak gazdára. Két profi, amerikai kutyakiképző, Laura London és Nate Schoemer úgy vélte, akár mentett négylábúak is alkalmasak lehetnek a feladatra, sőt mindössze három hónap alatt mozgássérült-segítőkké fejleszthetők: „Évente nagyjából 3,3 millió kutya kerül az amerikai menhelyekre. Ezek az állatok is okosak és készek arra, hogy munkába álljanak, és kötődjenek új gazdájukhoz. Bármelyik fajta alkalmas lehet segítővé válni, hiszen egyediek a szükségletek, így csak a hozzáillő „párt” kell megtalálni” – állítja Laura és Nate, akik tapasztalataikat a Mentőkutyából szuperkutya című dokumentumsorozatban rögzítették.
Hogy elméletüket igazolják, 12 kutyát képeztek ki 12 sérült ember mindennapjainak megkönnyítésére. A négylábúakat személyre szabottan tanították be az egyes feladatok elvégzésére, illetve az új gazdiknak is segítettek elsajátítani, hogyan tanítható frissen szerzett kedvencük további segítő tevékenységekre. Az örömkönnyekkel telített történetek, ahol tulajdonképpen mindenki mindenkit megment, április 2-án 19:25-től láthatók a Viasat Nature csatornán.
Kapcsolódó cikkek
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Alvási problémák a tavaszi óraátállítás után – Hogyan segíthet a Samsung Health?
Az óraátállítás, amely a nyári időszámítás kezdetével egy órányi alvásvesztéssel jár, elsőre jelentéktelennek tűnhet, mégis hosszú távú hatást gyakorolhat az alvási ritmusra – különösen a fiatalabbak körében. A Samsung egy több mint 40 európai országot érintő kutatása szerint az óraátállítás alaposan megbolygathatja az emberek alvási szokásait. A vállalat az alvás világnapja és a közelgő márciusi óraátállítás alkalmából arra hívta fel a figyelmet, hogy mennyire fontos a pihentető alvás. Ezt alátámasztandó bemutatta a Samsung Health alkalmazás legújabb fejlesztéseit.
Női példaképek a digitális gazdaságban
Harmadik alkalommal díjazták a 40 év feletti női példaképeket a digitális gazdaság területén, a pályázatot az IVSZ – Digitális Vállalkozások Szövetsége és a Women in Technology Hungary Egyesület (WiTH) hirdette meg. A díjra gazdasági társaságok és különböző szervezetek jelölték azokat a női kollégáikat, akik kiemelkedő eredményeikkel és munkásságukkal hozzájárulnak a digitális gazdaság és technológia fejlődéséhez. Ezzel nemcsak az ő tevékenységüket ismerik el, hanem azt is, hogy példaképként szolgálhatnak a fiatalabb generáció számára, és bemutathatják a 40 év feletti női munkavállalók értékeit és lehetőségeit. Az "Inspiráló női vezetők" kategóriában Rakó Ágnes, a KPMG tanácsadási üzletágának társvezetője nyerte el a díjat.
Tanulni menő: Új alapokra helyezett oktatás
Sürgősen új alapokra kell helyezni az oktatást, mivel a technológiai fejlődés korában már nem az információ megszerzése, hanem a tanulók érdeklődésének fenntartása jelenti az igazi kihívást. A tanulásnak pozitív élménynek kell lennie, ezért egy jó iskola a gyermekek kíváncsiságára épít, így a tanulók belső motivációjuk révén fejlődhetnek. Emellett nemcsak az alapvető tudás elsajátítása, hanem a jövő kihívásaira felkészítő kompetenciák és készségek megszerzése is fontos szerepet kap. A Tanulni menő kezdeményezés célja, hogy összekapcsolja az oktatás megújítása iránt érdeklődőket: pedagógusokat, üzleti szereplőket, oktatási szakértőket, családokat és a hátrányos helyzetű diákokkal foglalkozó tanárokat.