Megvannak a válaszok a leggyakoribb állásinterjú-kérdésekre
A doksi.net csapata a közelmúltban zárta le kutatásait azzal kapcsolatban, hogy a koronavírus gazdasági hatásai hogyan változtatták meg az online álláspiacot. Meglepő eredmény, hogy egyre inkább elvárás a távoli munkavégzés legalább időszakos engedélyezése, illetve a Vállalat által biztosított IT-eszközök- és szolgáltatások színvonala. Az elemzés során fény derült arra is, hogy melyek a munkavállalók legújabb elképzelései a leendő munkahelyükkel szemben, illetve miért váltanának munkahelyet.
A kutatási eredményeket bemutató tanulmány kiterjed az álláskeresés leghatékonyabb új formáira (mint Facebook-csoportok, LinkedIn, Keresőmotorok), a hagyományos állásportálok bemutatása mellett. Természetesen nem meglepő, hogy napjainkban is ismerősi ajánláson keresztül lehet a leggyorsabban állást találni (33%) és csak ezután jön a hirdetés útján (27%) talált munkahely.
A kép forrása: https://rb.gy/tuvjd0
Az elemzés bemutatja a valóban frappáns önéletrajz készítésének trükkjeit, tekintve, hogy a legtöbb önéletrajz rengeteg felesleges információt tartalmaz. Ne feledjük, hogy a jó CV készítéséhez nemcsak a saját múltunkat, de a piaci igényeket és az első körben bíráló HR-esek gondolkodásmódjával, hátterével is tisztában kell lennünk.
Végül az interjúra való felkészülés érdekében számos tesztkérdésre kell tudnunk rövid időn belül értelmes választ adni, amelyek körültekintő és hiteles tolmácsolásához rengeteg felkészülésre van szükség a jelölt részéről.
Néhány ezek közül:
- Mit érdemes tudni Önről?
- Ha egy híres személy bőrébe bújhatna, ki lenne az és miért?
- Miért szeretne munkahelyet váltani?
- Mesélje el egy kudarcélményét!
- Ha több helyről is kap ajánlatot, hogyan fog választani közülük?
- Ha autó lehetne, akkor milyen márka lenne és miért?
Fontos! Sok esetben találkozhatunk hamis álláshirdetésekkel, amelyeket valósnak látszó interjú is követ. Jó esetben ez csupán azt a célt szolgálja, hogy egy már kinézett jelölt „elhelyezését” jogszerűen alátámasszák („nem volt jobb jelölt, pedig meghallgattunk párat”). Rossz esetben azonban adatgyűjtési célt szolgál, például a konkurenciáról, előző cégünkről. Ne feledjük, hogy a munkaszerződéseinkben milyen titoktartási nyilatkozatokat is tettünk!
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Az európai közönség számára is debütált az LG legkisebb 4K projektora
Az LG Electronics (LG) a berlini IFA kiállításon mutatta be CineBeam Q (HU710PB) projektorát az európai közönségnek. A CineBeam Q egyedülálló, minimalista kialakításával, kiemelkedő képminőségével és izgalmas funkcióival valódi moziteremmé változtatja a nappalit – vagy éppen azt a helyiséget, amiben elhelyezzük.
Fókuszban az adatközpontok energiafogyasztásának visszafogása
Idén szeptember 15., jövő évtől pedig május 15. a határidő, amikor a legalább 500 kW teljesítményigényű informatikai berendezésekkel rendelkező adatközpontok tulajdonosainak és üzemeltetőiknek nyilatkozniuk kell az energiahatékonyságukról.
NFC adatokat továbbító Androidos kártevőt fedezett fel az ESET kutatócsoportja
Az ESET kutatói felfedtek egy vadonatúj számítógépes kártevő programmal végrehajtott, úgynevezett crimeware kampányt, amely három cseh bank ügyfeleit vette célba. Az ESET által NGate-nek elnevezett Android alapú kártékony szoftver újszerű módon képes az áldozatok bankkártyáinak adatait a támadók telefonjára továbbítani. A támadók elsődleges célja az volt, hogy ATM-eken keresztül készpénzt vegyenek fel az áldozatok bankszámláiról. Ezt úgy érték el, hogy a fizikai bankkártyák NFC-adatait a támadó készülékére továbbították az NGate malware segítségével. Amennyiben ez a módszer sikertelen volt, a tettesnek még arra is volt egy tartalék terve, hogy az áldozatok számláiról más bankszámlákra utaljon át pénzösszegeket.
Magyarország legjobb munkáltatói között a Yettel
Mit jelent a céges kultúra vagy a munkavállói jóllét, hogyan lehet a jelölteket bevonzani, miként lehet hatékony a munkatársak hosszú távú elköteleződése és hol a helye a fenntarthatóságnak? Többek közt ezeket a szempontokat vizsgálta egy független nemzetközi intézet, a TOP Employer Institute. Az eredmények alapján a Yettel hazánk legjobb munkáltatói közé került – az elismeréssel Magyarországon mindössze 17 cég rendelkezik.
Ismét tévesen klasszifikált több médiaszolgáltató
Újabb két médiatartalom ügyében fordult a joghatósággal rendelkező külföldi társhatóságokhoz az NMHH. A Médiatanács e heti ülésén műsorkvóta-kötelezettséggel kapcsolatban fennálló adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítését is vizsgálta.