Az Intel kiszáll a százdolláros laptop-programból
Az Intel a fejlesztés kezdete óta negatívan viszonyult az OLPC kezdeményezéséhez mondván, hogy azzal csupán egy lebutított, nem teljes értékű géphez jutnak a szegény országok gyermekei. Helyette – egyúttal pedig a projekt ösztönzésére - inkább saját rivális Classmate PC-jének fejlesztésére koncentrált, míg aztán 2007 nyarán mégis beadta a derekát, és csatlakozott a sok év után végre sikerrel kecsegtető OLPC kezdeményezéshez. Mindezt annak ellenére, hogy a mostanra közel 200 dollárba kerülő XO laptopban egy AMD CPU található; éppen emiatt olyan hírek is napvilágot láttak, amelyek szerint a készülék előbb-utóbb Intel processzorral is kapható lesz.
A mostani visszalépést a vállalat azzal magyarázza, hogy az OLPC lehetetlen elvárásokat támasztott vele szemben; nevezetesen saját fejlődő piacokra szánt terveinek – köztük a Classmate PC-nek – a feladását és a kategóriában kizárólag az XO fejlesztésében való részvételt. Az Intel emellett ne támogathatott volna tovább olyan rivális projekteket sem, mint például az Asus Eee.
Kapcsolódó cikkek
- Noteszgépek Intel mobil Penryn processzorokkal
- Mától szállítják az XO laptopokat a jótékonykodó amerikaiaknak
- Windows XP-t fejlesztenek a "100 dolláros" noteszgéphez
- 15 000 XO OLPC - Alabamának!
- 260 ezer OLPC noteszgépet rendelt Peru
- Asustek: AMD-platform leépítés
- Dell laptop 400 dollárért
- Végre megkezdődött a "100 dolláros" noteszgép gyártása
- 150 ezer Classmate PC laptopot adott el Líbiának az Intel és a MS
- Már 200 dollár a "százdolláros" laptop, Uruguay az első hivatalos megrendelő
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Izgalmas versenyek a T-esport Bajnokságon
Százezer euró – ennyi volt az összdíjazása a Deutsche Telekom hétvégén lezárult e-sport bajnokságának, a T-esport Bajnokságnak. Az online eseményeken és a Budapesten, a Telekom PlayIT Show keretében megrendezett döntőben a legjobb Counter-Strike 2, League of Legends, Brawl Stars és EA Sports FC 24 játékosok mérték össze a tudásukat, köztük két magyar versenyző is.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.