Felsőoktatási dialógus a Magyar Telekom kezdeményezésére
Koncepcionális megközelítés, élő kapcsolatok, a vállalati és felsőoktatási szektor szempontjainak összehangolása - többek között ezek elérése érdekében rendezték meg ma Budapesten a Magyar Telekom - Magyar Felsőoktatás Dialógust, a Magyar Telekom kezdeményezésére. A rendezvényen a vállalat vezetősége és szakemberei, a legnagyobb magyar egyetemek és főiskolák, oktatási és diákszervezetek, valamint az Oktatási és Kulturális Minisztérium vezetői vettek részt. Az eseményen ismertették a Magyar Telekom felsőoktatási partnerségi stratégiáját is.
Christopher Mattheisen, a Magyar Telekom elnök-vezérigazgatója az eseményen elmondta: "Mindenki régóta érzékelte már, hogy sokkal jobb eredményeket érhetnénk el, ha élő kapcsolat lenne a felsőoktatási és a vállalati szféra között. Ez nemcsak gyakorlatorientáltabb, hasznosabb tudásanyagot és ezáltal jobb elhelyezkedési esélyeket teremtene a pályakezdők számára, hanem gyümölcsöző együttműködéseket hozhatna mind az intézményi, mind a vállalati kutatás-fejlesztési tevékenységben, az innovációban. Ezenkívül jó helyre, a megfelelő formában tudnánk eljuttatni támogatásainkat, vagy éppen szakmai tanácsainkkal segíthetnénk az intézmények munkáját."
Gyakran emlegetett probléma, hogy a felsőoktatás és a vállalati szféra eltérő elvárásokat támaszt a hallgatók felé, ami miatt azok az iskolapadból kikerülve nem rendelkeznek kellő tapasztalatokkal, gyakorlati ismeretekkel. A vállalatok és a felsőoktatási intézmények közötti együttműködés a kutatás-fejlesztés és a különböző pályázatok terén is számos nehézségbe ütközik. Az elmúlt két évtizedben ezen a helyzeten nem sikerült érdemben változtatni annak ellenére, hogy valamennyi fél felismerte már az együttműködés fontosságát. Az erre irányuló próbálkozások azonban általában inkább alkalmi jelleggel, nem hosszú távú, átgondolt, és közösen kialakított stratégia mentén történnek, ezért nem is éreztetik hatásukat.
Ezen kíván változtatni a Magyar Telekom, amely az egyik legnagyobb munkaadóként folyamatosan érzékeli az ebből fakadó hátrányokat. A vállalat, elsőként az üzleti szféra vezető cégei közül, ezért is kíván élére állni a változásnak azzal, hogy párbeszédbe kezd a felsőoktatás szereplőivel. A Felsőoktatási Dialóguson a hazai felsőoktatási élet meghatározó intézményei és vezetői vettek részt, ezzel is jelezve, hogy kölcsönösen nyitottak a párbeszédre és az együttműködésre.
A nemzetközi tapasztalatok is azt mutatják, hogy a partnerségi kapcsolatokból kialakuló közös projektek, fejlesztések jobban célzottak, eredményesebbek lehetnek, ha a felek előtte megismerik egymás gondolkodását, hozzáállását, szükségleteit. A partnerségi kapcsolat a kölcsönös tanulásnak, a tapasztalatok megosztásának, a tanulságok egyeztetésének kiváló helyszíne.
A Felsőoktatási Dialógus céljaival valamennyi résztvevő egyetértett, és ennek alapján tovább folytatódnak majd az egyeztetések a Magyar Telekom és az egyetemek, főiskolák, a minisztérium között. A rövid távú cél az alapvető irányelvek, pillérek meghatározása, középtávon pedig kialakulhatnak a konkrét együttműködési tervek is. A vállalat vezetőségének várakozásai szerint ez valamennyi fél számára gyümölcsöző lesz, és az ország versenyképességére is pozitívan hat majd.
Kapcsolódó cikkek
- Olcsóbb áramot és földgázt is szolgáltat immár a Magyar Telekom
- T-Mobile: küszöbön a milliomodik mobil internetező
- Felfüggesztették a Magyar Telekom tőzsdei kereskedését
- Átalakítja szervezetét a Magyar Telekom, távozik Winkler
- A Magyar Telekom száz százalékos tulajdonába került az EPT
- A Magyar Telekom 74 forint osztalékot fizet
- A Magyar Telekom ügyfélszolgálati igazgatója lett az év projektmenedzsere
- Az MTelekom az eredménytartalékot is igénybe veszi az osztalékhoz
- Legjobb társaságirányítás díj a Magyar Telekomnak
- Belép a villamosenergia- és földgázpiacra a Magyar Telekom
Infotársadalom ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.
Az LG 2025-ös QNED evo termékcsaládja jelentős technológiai fejlődésen ment át
Az LG Electronics (LG) bemutatja a megújult, 2025-ös QNED evo termékcsaládját egy újonnan szabadalmaztatott, széles színskálát biztosító technológiával. A készülékek valódi 4K felbontású képet és akár 144 Hz*-es képfrissítési rátát tesznek lehetővé vezeték nélküli kapcsolódással, ultraalacsony késleltetéssel. Emellett a széria tagjai továbbfejlesztett mesterséges intelligencia alapú kép- és hangfeldolgozást, és személyre szabhatóságot biztosítanak a webOS 25-ön keresztül.
Új törvény szabályozza a kiberbiztonságot
A Parlament elfogadta a kiberbiztonsági szabályozás új keretrendszerét, a Magyarország kiberbiztonságáról szóló törvényt. A jogszabály új kötelezettségeket is ró az érintett vállalatokra – hívja fel a figyelmet a Baker McKenzie nemzetközi ügyvédi iroda. A jogszabálynak meg nem felelő cég akár 10 millió eurós bírsággal nézhet szembe.
Sikertörténet: a Széchenyi-egyetem exitált drónfejlesztő startup cégéből
A győri Széchenyi István Egyetem jelentős hozzáadott értékkel vállalt szerepet a három éve egy szakmai partnerrel és egy tőkebefektetővel létrehozott ABZ Innovation Kft. eredményeiben, amelynek visszaigazolását a piaci siker jelenti. Az intézmény november végén értékesítette a drónfejlesztéssel és -gyártással foglalkozó startup cégben meglévő tulajdoni hányada jelentős részét.