Különdíjas a Magyar Telekom HR-csapata
A február végén megrendezésre került első magyarországi HR-Bálon kihirdették az IVM Bridge tanácsadó cég által meghirdetett „Az Év HR csapata” pályázat eredményét. A Magyar Telekom az e-HR terén mutatott kimagasló innovációs tevékenységért kapott elismerést.
Anyavállalatához, a Deutsche Telekomhoz és annak több tagvállalathoz hasonlóan a Magyar Telekomnál is az ún. SAP-HR rendszer támogatja informatikailag a HR munkáját. A Magyar Telekom munkatársai az elektronikus HR előnyeit élvezhetik, amikor egy webalapú felületen, az ún. Reflexen juthatnak hozzá a személyre szabott HR-es információkhoz. A Reflex Magyarországon egyedülállóan széles funkcionalitással és eszköztárral rendelkezik, és interaktív elemei is vannak.
„Fontos visszajelzés számunkra ez a díj - mondta Somorjai Éva, a Magyar Telekom humán erőforrás vezérigazgató-helyettese. Több ezer munkavállalóval rendelkező cégként folyamatosan keressük annak a lehetőségét, hogy a vállalatcsoport mérete ellenére személyre szabott HR információkat nyújthassunk a munkatársak számára, és mindezt az infokommunikáció eszözeit felhasználva, könnyen kezelhető és áttekinthető formában tegyük.”
Kapcsolódó cikkek
- A Magyar Telekom a Pulitzer-emlékdíj kizárólagos támogatója
- Carnation: Európai Minőség a Multimédiában
- Több mint 100 új ügyfélről számoltak be a Microsoft Dynamics partnernapján
- Kábellopás miatt nincs internet Kispesten
- A Sony Ericsson W910 Walkman: "2008 Legjobb Mobiltelefonja"
- BERTL és BLI díjak a Konica Minoltának
- Magyar Telekom: 20 százalékkal csökkent a nettó eredmény
- Pénzjutalmas online fejlesztői díj a Sanomától
- Magyar Telekom: eszközértékesítés a MakTelnél
- Változás a Magyar Telekom Igazgatóságában
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A CIB Bank a Kyndrylt választotta hitelezési platformja modernizálására
A Kyndryl, a világ legnagyobb IT infrastruktúra-szolgáltatója és a CIB Bank, Magyarország egyik legnagyobb kereskedelmi bankja ma bejelentette, hogy a Kyndryl támogatta a bankot alkalmazásai modernizálásában és fedezetlen hitelezéssel kapcsolatos munkafolyamatai átalakításában. Ennek eredményeként a CIB Bank – a fogyasztói hitelek feldolgozására szolgáló modern és automatizált rendszer bevezetésével – tovább egyszerűsíti hitelezési folyamatát, nagyobb hatékonyságot és jelentős költségmegtakarítást érhet el.
Az ABB Santa Palomba-i gyártóüzeme évi 675 tonnával csökkenti a szén-dioxid-kibocsátását
Az ABB áram-védőkapcsolók (AVK/FI-relék) és árammérők olaszországi, Santa Palomba-i gyártóüzeme évente 675 tonnával csökkenti CO2-kibocsátását. A meglévő megújuló energiaforrások mellett egy új fotovoltaikus rendszer biztosítja a telephely energiaellátásának negyedét.
Közzétette első negyedéves pénzügyi jelentését az LG Electronics
Az LG Electronics Inc. (LG) 2024 első negyedévében 21,09 ezer milliárd dél-koreai von konszolidált árbevételt és 1,33 ezer milliárd von működési eredményt ért el.
2023-ban is tovább növelte nyereségességét az OXO Technologies Holding Nyrt.
Megjelent az OXO Technologies Holding Nyrt. 2023. évi tőzsdei jelentése. A beszámoló a cégcsoport sikeres gazdálkodását, növekvő nyereségességét és kezelt vagyonának dinamikus bővülését mutatja.
Az elsők között vezette be Magyarországon a Diagon az SAP felhő alapú megoldásait
Bár a rendszerszintű felhős megoldásokat sok cég még óvatosan kezeli, a labordiagnosztikai reagensek gyártásával és forgalmazásával foglalkozó Diagon Kft. az elsők között vágott bele Magyarországon a valódi, felhő alapú fejlesztésbe, és vezette be az SAP újgenerációs vállalati rendszerét, az SAP S/4HANA-t, melynek bevezetését a Kontron Hungary Kft. végezte. Az elavult, szétaprózódott rendszer egységesítése sztenderdizált folyamatokkal, költséghatékonyan valósulhatott meg adatvesztés nélkül.