Kibővített anyasági csomagot vezetett be a Vodafone
A Vodafone Magyarország kibővítette az állami anyasági juttatáscsomagot és négy hónapon keresztül a teljes fizetést, a következő két hónapban pedig a munkabér 70 százalékát biztosítja női dolgozói számára a születési szabadság alatt - közölte a mobilszolgáltató.
A Vodafone Csoport a modellt 30 nemzetközi leányvállalatánál vezette be, a rövidített munkaórák által a csoportnál dolgozó családok összesen világszerte 608 millió nappal több időt tölthetnek gyermekeikkel és 14 milliárd dollárt takaríthatnak meg - derül ki a szolgáltató megbízásából készült kutatásból.
A felmérés szerint az új anyasági juttatáscsomaghoz hasonló rendszerrel 19 milliárd dollárt spórolhatnak a multinacionális vállalatok, mivel ugyan a bővített konstrukció bevezetése 28 milliárd dollár pluszköltség a cégnek, a szülés után távozó nők pótlásához szükséges toborzási és képzési költség évi 47 milliárd dollárba kerülne.
Kapcsolódó cikkek
- Cáfolta a Vodafone a magyarországi érdekeltség eladásával kapcsolatos híreket
- Cáfolta a Vodafone a magyarországi érdekeltség eladásával kapcsolatos híreket
- Jelentősen csökkent a Vodafone nyeresége az első fél évben
- Jelentősen csökkent a Vodafone nyeresége az első fél évben
- Gartner: piacvezető a Vodafone az M2M-ágazatban
- Gartner: piacvezető a Vodafone az M2M-ágazatban
- Nem megy jól a Vodafone-nak
- Nem megy jól a Vodafone-nak
- A Vodafone lesz az állami intézmények mobilszolgáltatója
- A Vodafone lesz az állami intézmények mobilszolgáltatója
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Daradics Kinga az eMAG Magyarország új ügyvezetője
2023. decemberétől Daradics Kinga tölti be az eMAG Magyarország ügyvezető igazgatói pozícióját. Céljai között szerepel a vállalat piacvezető pozíciójának megerősítése, az ügyfelek vásárlási élményének fokozása, valamint a magyar kereskedelmi partnerek támogatása a 35 millió potenciális ügyfelet kínáló régiós piac elérésében.