Prim Hírek

Habár az egyetemi tankönyveket a mai napig forgatják a hallgatók, a tanulás is egyre inkább átkúszik az online térbe. A Start it @K&H inkubátorban működő Cogito ezért egy olyan közösségi platformot hozott létre, amellyel a hallgatók és az oktatók közösen szerkeszthető tananyagot készíthetnek. Innovatív ötletük a Magyarországon először megrendezett Pitch@Palace Hungary 1.0 startup versenyen az előkelő harmadik helyen végzett, és elhozta a People's Choice Award közönségdíjat is. 

A Millenáris Startup Campus és a hazai technológiai startupok támogatójaként a Microsoft állandó bázissal lesz jelen a startupok új fővárosi fellegvárában. A technológiai óriás kéthetente „fogadóórákon” (Office Hours), havi rendszerességgel pedig kimondottan üzleti fókuszú B2B Sales & Growth Meetupokkal várja az érdeklődőket Budapesten, a Millenáris D épületében.

Nemzetközi piacra lép a Green Fox Academy, közel 3 éves működés után nyitja meg prágai iskoláját. A junior fejlesztőket képző magyar bootcamp hosszú előkészítés után választotta a cseh piacot. Az első évfolyam 17 hallgatóval indul.  

Vajon mennyit használják gyerekeink a telefonjukat, nézik-e a videómegosztót, mennyit Facebookoznak, tisztában vannak-e a veszélyekkel? Egyáltalán: milyenek a digitális eszközhasználati szokások a magyar családok körében? A Vodafone egy reprezentatív kutatás keretében 500 szülő véleményét dolgozta föl a 6-14 éves és a 15-18 éves korosztály digitális eszközhasználatával kapcsolatban.

300 millió forint kockázati tőkét kapott a junior szoftverfejlesztőket képző Green Fox Academy. Az Irinyi II. Kockázati Tőkealapból és Balogh Péter Baconsult angyalbefektető csapatától kapott forrást rövid távon az oktatási portfólió diverzifikálására fordítja a bootcamp: első lépésként többek között szeptemberben Prágában megnyitja első külföldi iskoláját, itthon pedig kisgyermekes anyukák számára indít hiánypótló programozó képzést a szakemberhiány enyhítésére.

A programozók világa ihlette a Codecool kézműves sörét, melyet elsőként az Informatikai Vállalkozások Szövetségének szeptember 13-14-én tartandó Menta konferenciájának résztvevői kóstolhatnak.

A Magyar Nemzeti Bank (MNB), az MKB Bank Zrt. (MKB), a Waberer's International Nyrt. és a Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálat országos ösztöndíjpályázatot hirdet a 2018/2019-es tanévre az általános iskola 2-3. osztályos tanulói részére.

Az agilis toborzás, a kiterjesztett valóság, a jelöltélmény és design thinking fogalmaival is tisztában kell lenniük a 21. századi humánerőforrás-szakembereknek. A munka világa, a vállalatok és a munkavállalók igénye évről évre változik, és ezzel a terület szakértőinek is lépést kell tartaniuk. Idehaza több mint harmadával nőtt az igény a felkészült HR-esek iránt, a munkaerőpiac változó elvárásaira az oktatási szektor is választ kíván adni. A Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) idén ősztől meghirdetett Transzformációs HR szaktanácsadó képzése a modern szervezetek működéséhez szükséges szakemberek hiányára nyújtana megoldást. 

Még a 21. század egyötöde sem telt el, évszázados összevetésben mégis minden korábbinál dinamikusabb fejlődésnek lehettünk szemtanúi 18 év alatt: zsebünkbe költözött a világ, lehetőség van önvezető autókkal közlekedni, vagy akár segélycsomagot küldeni egyik fejlődő országból a másikba egy irodából távirányított drónnal. 

2010 óta felerősödtek azok a – kevés szakmai alátámasztással rendelkező - nézetek, hogy több szakmunkásra és kevesebb diplomásra van szükség, mivel Magyarország „újraiparosításra” szorul. Ennek ellentmond, hogy a modern, fejlett gazdaságok innováció vezéreltek, illetve gyorsan képesek adaptálni az új technikákat, technológiákat.