További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- Továbbra is nagy az informatikusok iránti kereslet
- Három hónapig ingyenesen foglalkoztathatók IT-s diákok
- Az ötven feletti informatikusok segíthetnek enyhíteni a munkaerőhiányt
- Öt év alatt megduplázódott itthon az informatikusok iránti kereslet
- Ezek lesznek a sztárszakmák 2021-ben
- A második hullám lehet az igazi erőpróba a munkaerőpiacon
- Chat Norris segít a munkaerőpiacon
- Még mindig alacsony a női informatikusok aránya Magyarországon
- Ilyen volt 2020 első negyedéve a hazai munkaerőpiacon
- Az informatikusok 30%-a egyáltalán nem fél attól, hogy elveszíti munkáját
- Napról napra növekszik a rendelkezésre álló tehetségek száma
- Lassítottak a toborzásban, de optimisták a magyar cégek
- Nagyon megugrott a szakmunkára jelentkezők száma
- 2020-as munkaerőpiaci trendek
- Együttműködés a hazai informatikushiány enyhítésére
- Új megoldás a senior szűkében lévő szoftverfejlesztő cégeknek
- Több új állást hozhat a digitalizáció, mint amennyi megszűnhet
- A magyarok több mint fele hajlandó lenne átképezni magát
- Hónapokba telik betölteni egy megüresedő állást
- Néhány szektorban csökkenni kezdett a munkaerőhiány
- A motivált karrierváltók előtt áll nyitva az IT szakma
- Több tízezer informatikus mehet külföldre a következő években
- Mit mond rólad a digitális profilod?
- Piaci körkép: 5 hónap tanulás után garantált a programozói karrier
- Az IT szakemberek közel fele külföldre költözne egy jó állásért
- Vissza a chaplini Modern időkhöz
- Azokat az IT kompetenciákat keresik leginkább a cégek, amelyek pár éve még nem is léteztek
- Íme a top 10 trend, ami meghatározza a hazai munkaerőpiacot 2019-ben
- 2018 második felében is határozottan nőtt az álláspiac
- Soha nem látott méreteket öltött a munkaerőhiány
- A toborzás olyan akár a reklámszakma: igényt és érdeklődést kell teremteni
- Nehéz munkaerőt szerezni, de még nehezebb megtartani
- A mesterséges intelligencia is a toborzás szolgálatába áll
- Ilyen volt az IT munkaerőpiac 2017-ben
- Munkaerőpiac és toborzás 2018-ban
- Nem zsenikre, csak „informatikus-kőművesekre” lenne szükség
- Dinamikus változás