További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- Ezeket a készségeket várják el a cégek a jelentkezőktől
- A MI egyre elterjedtebb a toborzásban, de a személyes találkozót nem válthatja ki
- 70 százalékkal emelkedett az álláshirdetések száma tavaly óta
- A távmunkában dolgozók többsége később is szeretne otthonról dolgozni
- A járvány megmutatta: a rugalmas munkaidő és az emberi kapcsolatok a legfontosabbak
- Megvédhetőek-e az otthonról kezelt céges adatok?
- Stratégiák 2021-re: hogyan készülnek a hazai cégek a jövőre?
- Több mint 270 munkatárs csatlakozott a Vodafone tartós távmunkaprogramjához
- 40 százalékkal többen jelentkeznek egy állásra most, mint tavaly ilyenkor
- Álláspiac 2020: mesterséges intelligencia segíti a legjobb jelentkezők kiválasztását
- Hogyan készülhetnek fel a munkaadók a koronavírus második hullámára?
- Álláskeresés koronavírus idején
- Munkahelyi baleset-e a home office munkavégzés alatt történt baleset?
- Hogyan hatott a koronavírus-járvány a munkahelyi étkezésre?
- Hazai cégvezetők: optimista hangulat a következő 6 hónappal kapcsolatban
- Visszatérő toborzási kedv: egyre több álláshirdetést adnak fel a cégek
- Mindörökké home office?
- Álláskeresési térkép segíti a koronavírus miatt állás nélkül maradtakat
- Átalakuló vezetői szerepek: ilyen egy jó főnök most
- A Fujitsu hatpontos akciótervet dolgozott ki a munkaerő átalakítására
- Cégvezetők a munkaerőpiacról: látszik a fény az alagút végén
- Mindent digitálisan – így változtak kapcsolattartási és munkavégzési szokásaink a járvány idején
- Ilyen volt 2020 első negyedéve a hazai munkaerőpiacon
- Álláskeresés világjárvány idején: az online megoldásoké a főszerep
- Home office egészségesen
- Ingyenesen elérhető Home Office chatbottal segíti a hazai cégeket a ChatBoss Team
- A koronavírus miatt állásukat vesztett dolgozóknak segít egy új kezdeményezés
- Lassítottak a toborzásban, de optimisták a magyar cégek
- Milyen intézkedések szükségesek a hatékony otthoni munkavégzéshez?
- Működik a kötelező home office?
- A távmunkásokon bukhat a biztonság
- Nagyon megugrott a szakmunkára jelentkezők száma
- 2020-as munkaerőpiaci trendek
- Hónapokba telik betölteni egy megüresedő állást
- Néhány szektorban csökkenni kezdett a munkaerőhiány
- Azokat az IT kompetenciákat keresik leginkább a cégek, amelyek pár éve még nem is léteztek
- 2018 második felében is határozottan nőtt az álláspiac
- Soha nem látott méreteket öltött a munkaerőhiány
- A toborzás olyan akár a reklámszakma: igényt és érdeklődést kell teremteni
- A magyar munkavállalók négyötöde szívesen dolgozna távmunkában