További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- Nyíregyházán nyit új irodát a Work Force
- Nők az informatikában
- Együttműködési megállapodást kötött a Magyar Logisztikai Egyesület és a Trenkwalder
- Válaszok a HR legnagyobb kihívásaira a következő három évben
- Áttörni az üvegplafont: egy nő soha nincs jó életkorban
- Európai szinten is élen jár HR-digitalizációban a magyar WHC Csoport
- Dübörög a munkaerő-kölcsönzés piaca
- Eszeveszett tempóban forgatja fel a technológia a HR szakmát
- Ezek a magyarországi diplomák érik most a legtöbbet
- Ki fog dolgozni az akkugyárakban?
- Rugalmasság mindenekfelett: a siker záloga a technológiai munkaerő újragondolása
- Alapjaiban változtathatja meg a munkaerőpiacot egy magyar startup
- A HR-ben is jönnek a robotok
- Akár 80%-os költségmegtakarítást hozhat a cégeknek a HR folyamatok digitalizációja
- Átfogó hazai körkép született a HR digitalizáció jelenéről és jövőjéről
- Reális elvárásokkal keres munkát a friss generáció?
- Vállalatok és munkavállalók: mi lesz az új status quo?
- Elérhetővé tette a Profession.hu a cégekről szóló munkavállalói értékeléseket
- Elengedhetetlen HR digitalizáció: hazai rendszermegoldások és tapasztalatok testközelből
- A metaverzumban erősít a Profession.hu
- Szárnyal a Work Force
- A munkaerőpiac, ahogy a munkaadói oldal látja
- Az Affidea felgyorsítja a digitalizációt
- Éleződik a verseny a munkaerőpiacon
- Alapjaiban változtatja meg a munkaerő-toborzást egy új innováció
- Rohamosan növekvő bérek az IT munkaerőpiacon
- Így csábítja vissza sok cég a korábbi kollégáit
- Holtfáradt HR-eseknek kellene a Covid-stresszes munkavállalókat motiválni
- A munkavállalók magányosak, elszigeteltek és úgy érzik, elvesztették az irányítást
- HR digitalizáció a pandémia után: globális toborzás és virtuális irodák
- 70 százalékkal emelkedett az álláshirdetések száma tavaly óta
- Work Force: Rekordokat dönt a kölcsönzött munkaerő iránti kereslet
- Így alakulnak a munkaerőpiaci trendek és a bérek 2021-ben
- Cégvezetők a munkaerőpiacról: látszik a fény az alagút végén
- Napról napra növekszik a rendelkezésre álló tehetségek száma
- Munkaerőpiac: kíváncsi munkavállalót keresnek a cégek, növekszik a kreatív kompetenciák szerepe