További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- A munkaerő problémákon is segíthet a digitalizáció
- Magyar vállalkozás válhat a közép-európai térség legerősebb piaci szereplőjévé
- Közel ötször annyi munkakört alakít majd át a MI, mint amennyit megszüntet
- Így nyerhet Magyarország a külföldi munkaerőért vívott versenyben
- Minden ötödik hazai cég tervezi a mesterséges intelligencia használatát
- Szerbia után Szlovéniában is erősít a piacvezető magyar HR-szolgáltató
- Valóban elveszi a mesterséges intelligencia a magyarországi munkavállalók munkáját?
- A távmunkában dolgozók elkötelezettebbek a munkahelyük mellett
- Óriási kihívások előtt áll a hazai vállalati HR szektor
- Aranykeresésre hasonlít a megfelelő magas beosztású munkavállalók megtalálása
- Válaszok a HR legnagyobb kihívásaira a következő három évben
- Európai szinten is élen jár HR-digitalizációban a magyar WHC Csoport
- Erősíti regionális szerepét a legnagyobb magyar HR szolgáltató, a Prohuman
- Eszeveszett tempóban forgatja fel a technológia a HR szakmát
- Rugalmasság mindenekfelett: a siker záloga a technológiai munkaerő újragondolása
- Először került magyar cég a fejvadászok toplistájának élére
- A HR-ben is jönnek a robotok
- Akár 80%-os költségmegtakarítást hozhat a cégeknek a HR folyamatok digitalizációja
- Mi kell ahhoz, hogy itthon maradjanak az IT-szakemberek?
- Munkaerőhiány fenyeget az adatközpontokban – ez lehet a megoldás
- Átfogó hazai körkép született a HR digitalizáció jelenéről és jövőjéről
- A rugalmas munkaidő a fizetésnél is fontosabb szempont a diákmunka kiválasztásánál
- A felhőtechnológia jelenthet kiutat a munkaerőhiány okozta nehézségekből
- Elengedhetetlen HR digitalizáció: hazai rendszermegoldások és tapasztalatok testközelből
- Ez lesz a következő évtized hiányszakmája
- Szárnyal a Work Force
- Így csábítja vissza sok cég a korábbi kollégáit
- A munkavállalók magányosak, elszigeteltek és úgy érzik, elvesztették az irányítást
- Felpöröghet idén a diákok foglalkoztatása
- Áttörő megoldás az egészségügyi álláskeresésben
- Napról napra növekszik a rendelkezésre álló tehetségek száma
- Öt év alatt versenyképesebbé válhat a magyar gazdaság
- Fel kell pörgetni a vállalaton belüli mobilitást
- Munkaerőpiac: kíváncsi munkavállalót keresnek a cégek, növekszik a kreatív kompetenciák szerepe
- Több ezren szeretnének a Nokia top mérnökei lenni
- Pénzügyest és IT-st még most is keresnek
- Elavulttá válnak a munkaerő toborzására és megtartására használt hagyományos módszerek
- Közösségi portálok: az álláskeresés buktatói?
- A munkaerő-felvétel informatikai támogatása
- A munkaerő-kiválasztás és -felvétel kihívásai