További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- Az AI és a fenntarthatóság területén nő az igény leginkább a munkavállalókra
- RANDSTAD Workmonitor: Mi motiválja a munkavállalókat?
- Milliókat csalhatnak ki a cégektől kiberbűnözők a munkavállalókon keresztül
- 5 tipp, amivel egy csapásra javulhat a dolgozók és az ügyfelek elégedettsége
- A külföldiek idén sem veszik el a magyarok munkáját
- A munkaerő problémákon is segíthet a digitalizáció
- Ezeket a szakmákat nem váltja ki a mesterséges intelligencia
- Óriási veszteségeket okoz a cégeknek az „interjúhalál”
- A vállalati digitalizáció nem technológia, hanem nyitottság kérdése
- Így nyerhet Magyarország a külföldi munkaerőért vívott versenyben
- Kényszerből maradnak, de többet akarnak keresni a munkavállalók
- Minden ötödik hazai cég tervezi a mesterséges intelligencia használatát
- Valóban elveszi a mesterséges intelligencia a magyarországi munkavállalók munkáját?
- A távmunkában dolgozók elkötelezettebbek a munkahelyük mellett
- Tizedik alkalommal ítélték oda a Randstad Employer Brand Research hazai díjait
- Óriási kihívások előtt áll a hazai vállalati HR szektor
- Kiderült: tényleg a főnökeik miatt mondanak fel leggyakrabban a fehérgallérosok
- Randstad Workmonitor 2023: A biztos munkahely és a rugalmasság egyaránt fontos
- Erősíti regionális szerepét a legnagyobb magyar HR szolgáltató, a Prohuman
- Eszeveszett tempóban forgatja fel a technológia a HR szakmát
- Rugalmasság mindenekfelett: a siker záloga a technológiai munkaerő újragondolása
- Először került magyar cég a fejvadászok toplistájának élére
- Kutatás: a többség elszálló rezsi mellett is maradna home office-ban
- Mi kell ahhoz, hogy itthon maradjanak az IT-szakemberek?
- Munkaerőhiány fenyeget az adatközpontokban – ez lehet a megoldás
- Mik az ideális munkavállalói élmény legfontosabb elemei?
- Reális elvárásokkal keres munkát a friss generáció?
- Ideje kikapcsolni: testi-lelki betegségeket előzhet meg a nyári digitális detox
- Nem feltétlenül a fizetés miatt mond fel egy munkavállaló
- A rugalmas munkaidő a fizetésnél is fontosabb szempont a diákmunka kiválasztásánál
- A felhőtechnológia jelenthet kiutat a munkaerőhiány okozta nehézségekből
- Ez lesz a következő évtized hiányszakmája
- Szárnyal a Work Force
- Az ukrán háború menekültjeinek segít a Work Force
- A terjedő távmunkavégzés egy lépés a globális munkaerőpiac felé
- Így csábítja vissza sok cég a korábbi kollégáit
- A munkavállalók magányosak, elszigeteltek és úgy érzik, elvesztették az irányítást
- A nők helyzete a munkahelyeken
- Hónapokba telik betölteni egy megüresedő állást
- Néhány szektorban csökkenni kezdett a munkaerőhiány
- Munkaerő-kisokos nagyvállalatoknak 7 lépésben