IVSZ: a hagyományos iparágakat is átalakítja a digitalizáció
A digitalizáció a hagyományos iparágakat is átalakítja, például agráriumot és az építőipart – mondta az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) alelnöke szerdán a Vállalati Innováció Konferencián, Budapesten.
A magyar piacról elmondta: az IVSZ tapasztalatai alapján az elmúlt években az informatikai export dinamikusan nő, egyre több nemzetközileg sikeres vállalat jött létre, az infokommunikációs szektor pedig 60 százalékkal bővült három év alatt.
Az alelnök szerint a magyar innovációs sikerekhez szükség van a megfelelő technológiára és annak megismertetése az iparági szakemberekkel. Több, az új technológiákat kiválóan alkalmazó mérnököt kell képezni, mivel még mindig több mint tízezer betöltetlen pozíció van az informatikai területen - mondta. Hozzátette, a megfelelő források biztosítása érdekében fontos a nagyvállalatok mint szakmai befektetők bevonása, valamint a vállalatok állami támogatása a külpiacra jutás érdekében.
A harmadik alkalommal megrendezett konferencián a nagyvállalatok, az innováció és a startup világ kapcsolatát elemző előadások és panelbeszélgetések hallhatók, például arról, miként alakítja át a digitális technológia az üzleti és a privát szférát.
Kapcsolódó cikkek
- Tévhitek miatt terjednek lassan a vállalati felhőszolgáltatások Magyarországon
- Hogyan lehet sikeres egy lány az IT szektorban?
- Öt év múlva a fejlett mobiltechnológia általánossá válik az egész világon
- Sikeres évet zártak a hazai e-kereskedők
- Merkel, Hollande és Juncker az egységes digitális piac kialakítását sürgeti
- Lassul az okostelefon-eladások növekedési üteme
- Új elnökségi tagok az informatikai szövetség élén
- Lassuló növekedés a digitális hirdetési piacon
- Csökkenő keretek és hatékonyabb finanszírozás az IT szektorban
- IVSZ: néhány éven belül megduplázható a szoftverexport
Trend ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.