Őszi Állásbörze: a kulcs a szakmai gyakorlat és a tudatosan épített kapcsolati háló

forrás: Prím Online, 2015. szeptember 28. 09:22

Szeptember 30-án az SZTE Karrier Iroda ismét vendégül látja az egyetem nyitott pozíciókat kínáló vállalati partnereit Őszi Állásbörzéjén. A régió legnagyobb munkaerő-piaci eseménye számos nívós céget csábít a Tanulmányi és Információs Központba, és bár a rendezvény fókuszában ezúttal a szakmai gyakorlatok kérdésköre lesz, a frissdiplomások és a tapasztaltabb alumnusok is megtalálják számításukat a standok között. A felkészülésben a Karrier Iroda előadásai és tanácsadói segítenek, aki pedig kénytelen kihagyni az egész napos rendezvényt, a börzét követő napokban virtuálisan is meglátogathatja a kiállítók standjait és felveheti a kapcsolatot az érdeklődését felkeltő munkaadókkal.

2015. szeptember 30-án ismét megnyitja kapuit a Dél-Alföld legnagyobb álláskeresési fóruma az SZTE József Attila Tanulmányi és Információs Központban.  A XI. Őszi Állásbörzére idén is több mint 50 kiállító érkezik: helyi, regionális és országos cégek, munkaerő-közvetítők és civil szervezetek is várják a hallgatókat, frissdiplomásokat és a tapasztaltabb szakembereket. Az Állásbörze vendége lesz többek között a Bonafarm Csoport, az ExxonMobil és a Morgan Stanley, de a jelentkezők leadhatják önéletrajzukat a kecskeméti Mercedes gyár, az EPAM vagy az NNG Kft. képviselőinek is. A továbbtanulni vágyók az SZTE Mesterképzések standjánál tájékozódhatnak lehetőségeikről, a rendezvény kísérőprogramjai között ismét várja a nagy sikerű sminktanácsadás és CV-fotózás a tökéletes önéletrajzra vágyókat.

Mit, hol, mennyiért?

Az Állásbörze Felkészítő Napok programjai próbainterjúkkal, egyéni tanácsadásokkal nyújtanak segítséget az állásvadászathoz, a rendezvény napján pedig mélyebben megismerhetik az érdeklődők a munkaadók által alkalmazott kiválasztási módszereket, megtudhatják, milyen bérekre számíthatnak az egyes régiókban és szakterületeken, emellett szakértők avatják be a hallgatóságot az ütős LinkedIn profil és a hatékony kapcsolatépítés titkaiba.  A börze kiállítói interaktív workshop keretében osztják meg a látogatókkal, milyen számukra az ideális jelölt és milyen módszerekkel választják ki jövendőbeli kollégáikat. Az Állásbörze és az aznapi kísérőelőadások bárki számára regisztráció nélkül látogathatók.

Fókuszban a szakmai gyakorlat

A rendezvényt kísérő programok között a szervezők speciális, interaktív előadást szentelnek a szakmai gyakorlatok kérdéskörének, érintve a tudatos választás és az első kapcsolatfelvétel fontosságát, de a munkaügyi, jogi tudnivalókról is hallhatnak érdekességeket a jövőbeli gyakornokok.

Emellett szeptember utolsó napján a Tanulmányi és Információs Központ helyet ad a Szakmai Gyakorlati Helyek Börzéje kapszularendezvénynek is, mely közvetlenül a börze helyszínén valósul meg. Az eseményen a Karrier Iroda 10 partnerének biztosít ingyenes megjelenési lehetőséget az esemény napjára. Olyan cégek, civil szervezetek, szövetkezetek várják pultjaiknál az érdeklődőket, melyek releváns, szakmai fejlődést kínáló gyakorlati tapasztalatot – kifejezetten gyakornoki pozíciókat és programokat - kínálnak a hallgatók számára.

Aki lemarad, nem marad ki

Azért, hogy a kapcsolatépítés ne csak a rendezvény napjára korlátozódjon, az Őszi Állásbörzét követő napokban a Karrier Iroda honlapján minden látogató számára elérhető lesz az esemény virtuális térképe, ahol az érdeklődők és a Börzét kihagyni kénytelen hallgatók, pályakezdők és diplomások is tájékozódhatnak a résztvevőkről, megtekinthetik egyedi standjaikat, illetve információkat találhatnak az általuk kínált pozíciókról. Ennek köszönhetően a számukra szimpatikus munkaadókkal az esemény után is felvehetik a kapcsolatot az új felület segítségével.
 

Kulcsszavak: állásközvetítés

Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI

Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban

A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.

2024. december 21. 16:47

A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne

Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.  

2024. december 21. 13:49

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

Az ázsiai autóipar lehagyta digitalizációban Európát

2024. december 21. 10:22

Új platform köti össze a vállalkozókat és partnereiket

2024. december 16. 13:25

CES 2025 előzetes: Elon Musk Amerikája, avagy a világ Musk-ja

2024. december 9. 16:46

Újabb részvételi rekordot döntött az e-Hód

2024. december 9. 11:32