A Schneider Electric első alkalommal a 25 legjobb ellátási lánc között a Gartner listáján
A neves elemzőcég múlt hónapban közzétett listája a vezető ellátási láncokat rangsorolja, és egyben kiemeli azok bevált módszereit a logisztikai és stratégiai szervezetek vezetői számára. A Schneider Electric a tavalyi 34. helyezéséről idén a 18. helyre ugrott, így fennállása óta első alkalommal került a legjobb 25 közé.
A Gartner riportjában a kiemelkedő eredményeket elért vállalatokat két fő szempont: az üzleti teljesítmény és a szakmai elismertség alapján rangsorolta. A top 25-öt a Fortune Global 500 és a Global 2000 évente kiadott listáján szereplő szervezetek közül választották ki. A Schneider Electric korábban már az előkelő 10. helyet is betöltötte a Gartner 2015-ben kiadott Supply Chain: Europe Top 15 besorolásában.
„Célunk, hogy ügyfeleink a világ minden táján egyformán részesüljenek az általunk kínált, egyedi igényekre szabott ellátási lánc előnyeiből. Hisszük, hogy a Gartner besorolása megerősíti a piaci pozíciónkat, és segít minket abban, hogy kategóriavezető ellátási láncokat biztosítsunk” – mondta Annette Clayton, a Schneider Electric ellátási láncért felelős ügyvezető alelnöke.
Kapcsolódó cikkek
- Az ABB készen áll a világ leghosszabb vasúti alagútjának megnyitójára
- A Schneider Electric legújabb DCIM megoldása nagyobb rálátást biztosít az adatközpontokra
- A Schneider Electric újraértelmezi az energiagazdálkodást
- A Schneider Electric újabb digitális átalakulást jósol
- A Schneider Electric támogatja az otthoni IoT-megoldások elterjesztését
- A Schneider Electric találmánya dobogós helyezést ért el a Google pályázatán
- Az ABB rendszere irányítja és látja el villamos energiával Velence innovatív védőgátrendszerét
- A Schneider Electric már lítium-ion akkumulátorokkal is szállítja háromfázisú UPS-eit
- Új igazgató a Schneider Electric zalaegerszegi gyárának élén
- A Schneider Electric egyedülállóan rövid határidővel szállítja háromfázisú UPS-ét
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.