A Schneider Electric is segített a digitális oktatásban
Számítógépekkel támogatott több oktatási intézményt a Schneider Electric a digitális tanításra történő átállás során. A Schneider Electric Alapítvány elindított egy globális programot a pandémia hatásainak enyhítésére: a Tomorrow Rising Fund kezdeményezés keretében több mint 60 országban indultak projektek, amelyek már több mint egymillió ember életét segítették valamilyen módon.
Több magyar oktatási intézménynek is segítséget nyújtott a digitális tanításra történő átálláshoz a Schneider Electric. A vállalat összesen kilenc számítógépet juttatott el a zalaegerszegi Eötvös József Általásnos Iskola, a Hallássérültek Óvodája, Általános Iskolája, Szakiskolája, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye és Kollégiuma számára.
A Schneider Electric emellett saját munkatársait is támogatta abban, hogy gyermekeik részt tudjanak venni a digitális oktatásban, a cég 15 számítógépet osztott ki azon munkavállalói számára, akik igényelték ezt.
A Schneider Electric nem csak itthon, de globális szinten is aktív szerepet vállal a Covid19-járvány következményeinek enyhítésében, valamint a gazdaság és a társadalom talpraállásának elősegítésében. Ennek érdekében a Schneider Electric Alapítvány létrehozta a Tomorrow Rising Fund kezdeményezést, ami adománygyűjtéssel, hasznos ismeretek átadásával segíti a leginkább rászorulókat.
A program keretében eddig több mint 60 országban 70-nél is több projekt indult el, amelyek különböző módokon, több mint egymillió ember életét tették jobbá. Az áprilisban rajtolt kezdeményezés a jövőben is folytatódik, és főként az oktatásra, képzési programokra helyezik majd a hangsúlyt.
A Tomorrow Rising Fund keretében a Schneider Electric munkatársai – köztük a magyarországi kollégák is - „digitális önkéntesként” segítik azokat a kezdeményezéseket, amelyek célja, hogy hasznos ismereteket adjanak át a gyerekeknek, illetve a fiatal felnőtteknek, illetve ez utóbbi csoportot minél tovább bent tartsák a digitális oktatásban.
Kapcsolódó cikkek
- Energiamegtakarítással törhetne Budapest az élre
- Az elitben a Schneider Electric a Gartner rangsorában
- Testre szabott élményekkel és hatékony üzemeltetéssel pöröghetnek fel a szállodák
- 3 hetet nyert a Föld - augusztus 22-én lesz a Túlfogyasztás Világnapja
- A digitális oktatásban segít az Ericsson új programja
- Lezárult a HiperSuli tananyag-fejlesztő pályázat első szakasza!
- Okos megoldásokkal javíthatnak helyzetükön az irodaüzemeltetők
- 228 új tabletet ad a Pöttyös Túró Rudi gyártója iskolásoknak
- Megoldotta a digitális képzést az E.ON a gyakorlati oktatásban is
- A digitális oktatással kapcsolatos első tapasztalatok
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.