Biztosított a mélyszegénységben élő gyerekek Tanodájának jövő évi működése
Egy pedagógus teljes éves bére, a tanárok és a gyerekek éves útiköltsége, közüzemi díjaik jelentős része, illetve a gyermekek otthonaiban szinte egyáltalán nem elérhető internet hozzáférés – csak néhány tétel azok közül, melyek már egészen biztosan nem okoznak gondot a jövő évben a Toldon működő Tanoda költségvetésében. A 60, mélyszegénységben élő gyermek napi fejlesztését, közösségi nevelését célzó Tanodát az Igazgyöngy Alapítvány hozta létre 10 évvel ezelőtt, most pedig a Schneider Electric támogatásával tervezhetik a 2022-es évet.
Az ország keleti határánál található zsákfaluban, Toldon a mélyszegénység és a társadalmi integráció összes problémája halmozottan van jelen a mindennapokban. A lakhatási szegénység, vagy a szinte teljeskörű munkanélküliség erősen korlátozzák az ott élők lehetőségeit. Ezen a helyen hozta létre 10 évvel ezelőtt az Igazgyöngy Alapítvány azt a Tanodát, mely a környéken élő gyerekek iskolai lemorzsolódásának csökkentését, napi fejlesztését tűzte ki céljául. A Tanodába 60, 0-18 éves gyerek jár önkéntesen nap mint nap, hogy az iskolai követelmények elsajátításán túl közösségi élményeket is szerezhessenek.
„A tanodánkhoz kapcsoltunk minden olyan fejlesztést, ami 0-18 éves korig átfogja a korosztályt. Így a baba-mama klubtól az óvodások fejlesztésén, az iskolaelőkészítőn, az alsó és felső tagozatosok egyéni foglalkozásain át a középiskolások tanulásának támogatásáig egy módszertan szerint dolgozunk. Az ehhez szükséges infrastruktúra és pénzügyi források megteremtése azonban folyamatos nehézséget okoz az alapítvány számára, ezért is voltunk nagyon boldogok a Schneider Electric nagylelkű támogatása hallatán” – mondta el L. Ritók Nóra, az Igazgyöngy Alapítvány alapítója.
„Felelős vállalatként hiszünk benne, hogy nemcsak a környezeti problémákra, fenntarthatósági kérdésekre, de a minket körülvevő társadalmi körülményekre is érzékenynek kell lennünk. Ráadásul a jövő nemzedékének fejlesztésébe fektetni véleményünk szerint a legmegtérülőbb befektetés. Éppen ezért döntöttünk úgy, hogy idén karácsonykor egy olyan kezdeményezés mögé állunk, mely mélyen megérintett mindannyiunkat” – indokolta a támogatást Veres Zsolt, a Schneider Electric vezérigazgatója.
A mostani támogatásból az alapítvány szinte egész évben fedezni tudja egyik pedagógusuk jövő évi munkabérét, a tanárok és a diákok útiköltségeit, a Tanoda közüzemi számláinak jelentős részét, és a gyerekek tanulásához szinte már elengedhetetlen internethozzáférés költségét. A toldi Tanoda egyébként annak az Igazgyöngy-modellnek a részeként működik, mely a térségben felmerülő társadalmi problémák kezelését az egyén, a család és a közösség együttes fejlesztésén keresztül kívánja elérni. A programban 17 településen, nagyságrendileg 1200 család vesz részt évente.
Kapcsolódó cikkek
- Gyakorlatot és állásajánlatot is szerezhetnek az Óbudai Egyetem új tanszékének hallgatói
- Szombaton átadták a VISZ oktatási pályázatának díjait
- Európa top 100 oktatástechnológiai cégei közé válogatták be a Codecool programozóiskolát
- Minden harmadik magyar tervez valamilyen okosotthon megoldást
- Nyolc pedagógus kapta meg idén a Rátz Tanár Úr Életműdíjat
- Nehezen tudják elengedni a szülők az érdemjegyeket
- Vékonykliens munkaállomásokkal támogatja a Delta Technologies a debreceni szakemberképzést
- Hivatalos Amazon Web Services oktatóközpont lett a Training360
- Nyílt Nap az ELTE Informatikai Karán
- Stratégiai együttműködés a Bosch és az Óbudai Egyetem között
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.
Sikertörténet: a Széchenyi-egyetem exitált drónfejlesztő startup cégéből
A győri Széchenyi István Egyetem jelentős hozzáadott értékkel vállalt szerepet a három éve egy szakmai partnerrel és egy tőkebefektetővel létrehozott ABZ Innovation Kft. eredményeiben, amelynek visszaigazolását a piaci siker jelenti. Az intézmény november végén értékesítette a drónfejlesztéssel és -gyártással foglalkozó startup cégben meglévő tulajdoni hányada jelentős részét.