A női munkavállalók szerepe az informatikában
A Dell Technologies évek óta figyelmet fordít a szervezeten belüli nemek arányára. A sokszínűség és az elfogadás üzleti szempontból is elengedhetetlen a vállalat számára. A Dell Technologies még 2019-ben tűzte ki céljául, hogy 2030-ra a női munkavállalók tegyék ki a munkaerő 50 százalékát. Jelenleg ez a szám 33,9 százalék, ami azt jelenti, hogy jó úton jár a vállalat, de még van mit tennie a következő hét évben, ezért a szervezeten belül több program és aktivitás fut jelenleg is.
A technológiai vállalat az alábbi lépésekkel tervezi tovább lendíteni az egyenlő arányú nemi eloszlást:
- A teljesen rugalmas munkaidő és feladatmegosztás megteremtése a gyakorlatban
- Szakmai fejlődés és előrelépési lehetőségek biztosítása
- Befogadó kultúra kialakítása
- Több női alkalmazott kiválasztása a vezetői pozíciókra
- A STEM-területeken való elhelyezkedés népszerűsítése a lányok és a fiatal nők körében
- Képzési lehetőségek biztosítása a munka világába visszatérő nőknek
- A nők által betöltött technikai szerepkörök számának növelése a Dell Technologies cégcsoportnál
A Dell minden év márciusában megünnepli a nemzetközi nőnapot, hogy felhívja a figyelmet a nők társadalmi, kulturális, gazdasági és politikai eredményeire. Az idei év témája, az "Embrace Equity" (Fogadd el az egyenlőséget!), amely arra ösztönöz mindenkit, hogy további lépéseket tegyen a nemek közötti egyenlőség elérése érdekében.
A Dell Technologies Magyarország a témához kapcsolódóan, idén partnerei bevonásával egy videót készített, amellyel szeretné felhívni a figyelmet az informatikában dolgozó hölgyekre és ezúton is megköszönni a munkájukat.
Kapcsolódó cikkek
- Érkeznek a legújabb XPS modellek
- Így spórolhatsz az energiával a laptopodon
- A Dell PowerEdge szerverek új generációja megnövelt teljesítményt és energiahatékony kialakítást biztosít
- A Dell új fejlesztései magasabb szintre emelik a játékélményt
- A Dell Technologies újabb „világelső” termékeket mutatott be
- Az Alienware Aurora R15 most már AMD processzorokkal is elérhető lesz
- Újévi tanácsok informatikai vezetőknek
- Legyen fenntartható az informatikai eszközök használata!
- A Dell Technologies kutatása szerint a cégeket több katasztrófa érte idén, mint a korábbi években
- Friss kutatással jelentkezik a Dell
Trend ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.