Így szerezheted meg álmaid állását!
A munkaerőhiány ellenére, egy-egy álláshirdetésre ma már többen jelentkeznek, mint eddig valaha, így az önéletrajzodnak kiemelkedőnek kell lennie ahhoz, hogy a munkáltató figyelmét megragadd. Csupán 5-10 másodperc áll a rendelkezésedre, hogy a CV-d kitűnjön a szürke tömegből. Segítünk, hogyan pályázd meg álmaid állását, és mire kell különösen odafigyelned, hogy sikeres önéletrajzot készíts.
Menni vagy maradni?
A növekvő infláció miatt egyre többen gondolkoznak a karrierváltáson. A nyári uborkaszezon remek alkalmat kínál arra, hogy átgondoljuk, szükségünk van-e a változtatásra.
„Mérlegeljük a jelenlegi pozíciónkat objektíven, ha a serpenyő a negatív oldalra billen át, akkor talán készen állunk az új szakmai kihívásokra. Ebben az esetben érdemes körbenézni a piacon, illetve pontosan és őszintén megfogalmazni, milyen szakmai kompetenciákkal, értékekkel bírunk. Ha ez megvolt, a következő lépés az önéletrajz aktualizálása” – mondta Katkics Attila üzleti tanácsadó, HR szakember.
Kerüld a rikító színeket és a szelfiket!
Nem csak a tartalomra, az önéletrajzod külalakjára is nagy gondot kell fordítanod. Ügyelj arra, hogy a helyesírás és a nyelvhelyesség hibátlan legyen, valamint, hogy ne tartalmazzon rikító színeket vagy nagy aránytalanságokat a külalakja. Fontos, hogy a betűtípus egységes legyen, és kerüld az extrém méretű vagy színes betűket. Az önéletrajzod legyen friss és aktuális, frissítsd rendszeresen a benne szereplő információkat. Használj egyszerű, rövid és tömör mondatokat, és kerüld az elavult sablonokat. Legyen egyedi és személyre szabott az önéletrajzod! Ügyelj arra is, hogy a fotó ne legyen túl régi és semmiképpen ne legyen szelfi vagy partifotó. Elegendő egy jó portré, nincs szükség teljes alakos fotóra.
„A fotó mellé elhelyezhetünk egy „eye catcher”-t is, azaz személyes mottót, ezt mindenféleképpen aktualizáljuk a hirdetésre, különben balul sülhet el. Gyakori hiba, hogy a jelentkezők elfelejtik feltüntetni, melyik pozícióban mettől meddig dolgoztak – erre is figyeljünk oda. Nagyon fontos az elérhetőségek feltüntetése is!” – javasolta a szakember.
A munkáltatók elsősorban a hard skillek alapján fogják megítélni a jelentkezésedet. Ezért kiemelt figyelmet kell fordítanod a végzettségedre és a megszerzett képesítéseidre.
Az álláspályázatok körül óriási a verseny, így fontos, hogy önéletrajzodat igényesen és naprakészen állítsd össze: máskülönben könnyen azt gondolják majd, a munkádat is hányavetin végzed. Ha a szakember tanácsait betartod, nagyobb eséllyel hívnak majd be személyes találkozóra a kiszemelt pozíciók kapcsán!
Fotók: Katkics Attila / Pixabay
Kapcsolódó cikkek
- Egyre hűségesebbek a pályakezdők: öt, vagy annál is több évig maradnának munkahelyükön
- A fiatalok 40%-a szerint segítené a munkáját a mesterséges intelligencia
- Minden ötödik hazai cég tervezi a mesterséges intelligencia használatát
- Társkereső applikációknál alkalmazott módszerekkel oldanák meg a munkaerőhiányt
- Óriási kihívások előtt áll a hazai vállalati HR szektor
- Aranykeresésre hasonlít a megfelelő magas beosztású munkavállalók megtalálása
- Közel húszezer érdeklődő vett részt a Műegyetemi Állásbörzén
- Nyíregyházán nyit új irodát a Work Force
- Nők az informatikában
- Együttműködési megállapodást kötött a Magyar Logisztikai Egyesület és a Trenkwalder
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.
Az LG 2025-ös QNED evo termékcsaládja jelentős technológiai fejlődésen ment át
Az LG Electronics (LG) bemutatja a megújult, 2025-ös QNED evo termékcsaládját egy újonnan szabadalmaztatott, széles színskálát biztosító technológiával. A készülékek valódi 4K felbontású képet és akár 144 Hz*-es képfrissítési rátát tesznek lehetővé vezeték nélküli kapcsolódással, ultraalacsony késleltetéssel. Emellett a széria tagjai továbbfejlesztett mesterséges intelligencia alapú kép- és hangfeldolgozást, és személyre szabhatóságot biztosítanak a webOS 25-ön keresztül.