A Lufthansa Systems Hungária második alkalommal nyerte el a „Megbízható Munkaadó” díjat
A Lufthansa Systems Hungária sorozatban második alkalommal nyerte el a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) által, pályázat útján odaítélt „Megbízható Munkaadó” díjat. A kitüntető címmel azokat a cégeket ismerik el, amelyek kiemelkedő vállalati kultúrájuknak köszönhetően példamutató módon gondoskodnak kollégáik munka- és életkörülményeiről. A „Megbízható Munkaadó” díjat a szakmai zsűri az idei évtől 3 évre ítéli oda a sikeres pályázók részére.
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) 2017 óta díjazza Magyarország megbízható munkaadóit. A pályázat célja, hogy felhívja a figyelmet a jó munkahelyi körülmények fontosságára, valamint az elismeréssel még vonzóbbá tegye az adott vállalatokat a jelenlegi, illetve a leendő munkavállalóik számára. A nyerteseknek számos szakmai kritériumnak kell megfelelniük: a zsűri vizsgálja a javadalmazást, a szociális-jólléti juttatásokat, az egészségmegőrzéssel kapcsolatos tevékenységet, a munkakörülményeket, valamint a (tovább)képzési, fejlődési és karrierlehetőségeket.
A Lufthansa Systems Hungária sorozatban második alkalommal nyerte el a rangos elismerést, melyet korábban 2022-ben, két évre ítéltek oda a vállalatnak. A „Megbízható Munkaadó” cím az idei évtől immár három évre szól, így a nyertesek 2024-től 2026-ig viselhetik a címet.
A mellékelt fotón Turcsikné Gáspár Georgina, a Lufthansa Systems Hungária HR vezetője, illetve Soós Balázs Norbert, a Lufthansa Systmes Hungária gazdasági vezetője veszik át az elismerést
A Lufthansa Csoporthoz tartozó Lufthansa Systems magyarországi leányvállalataként, budapesti és szegedi irodáiban immár több mint 770 magasan képzett IT szakembert foglalkoztató, légiipari szoftverek fejlesztésével és üzemeltetésével foglalkozó vállalat kiemelt figyelmet fordít munkavállalói jóllétére. A cég nagy hangsúlyt helyez a gondoskodó és befogadó szervezeti kultúrára, ennek elősegítésére pedig számos szociális-jólléti juttatást kínál – köztük például vállalati egészségbiztosítási csomagot, irodai masszázst, privát pszichológiai konzultációs lehetőséget, valamint sporteseményeken való céges részvételt, és egészségnapokat is szervez munkavállalói számára.
A Lufthansa Systems Hungária mindemellett számos rendezvényen is hozzájárul az IT szakma vonzerejének növeléséhez: non-profit partnerekkel közösen megvalósított programjaival támogatja az iskoláskorú lányok esélyegyenlőségét az IT szakmában, ismeretterjesztő, illetve pályaorientációs informatív előadásokat tart a légiközlekedésről, az aviatikai informatikáról, valamint közösségi, jótékonysági aktivitásokban is szerepet vállal. Munkatársai rendszeresen részt vesznek előadóként különböző szakmai konferenciákon és meetupokon, ahol időről időre bemutatják a cég legújabb innovatív fejlesztéseit. Ezen törekvések mind hozzásegítették a vállalatot a „Megbízható Munkaadó 2024/26” díj elnyeréséhez.
„Jelentős sikerként éljük meg, hogy immár sorozatban második alkalommal nyertük el a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara által odaítélt „Megbízható Munkaadó” díjat. A Lufthansa Systems Hungáriánál kiemelten fontosnak tartjuk, hogy minden szempontból támogassuk munkatársainkat. Akár a szakmai fejlődésről, a vezetői kultúránkról, a rugalmas hibrid munkarendről, a széles körű juttatási csomagról, vagy a csapatépítést, szakmai fejlődést, illetve egészségmegőrzést szolgáló rendezvényekről beszélünk, nagy hangsúlyt fektetünk kollégáink jóllétére és arra, hogy kiváló munkakörülményeket biztosítsunk számukra irodai és otthoni munkavégzésükhöz egyaránt.” – hívta fel a figyelmet Turcsikné Gáspár Georgina, a Lufthansa Systems Hungária HR vezetője.
Az idei díjazottakat a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) éves taggyűlésén jelentették be, a díjátadóról további információ a szervezet honlapján érhető el.
A fotók forrása: Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamar
Kapcsolódó cikkek
- A Continental budapesti gyára „Megbízható Munkaadó” díjat kapott
- A munkavállalók véleménye alapján idén a Lufthansa Systems Hungária lett a hazai IT szektor legvonzóbb munkaadója
- Élményalapú technológiai foglalkozás általános iskolás lányoknak
- Megbízható munkaadó elismerést kapott a hazai Continental Csoport
- Szegeden nyitja meg új irodáját a Lufthansa Systems
- A német-magyar gazdasági kapcsolatok támogatása Miskolcon
- Júliusban indítja pályakezdő programját a Lufthansa Systems Hungária
- Átalakítja a légiközlekedést a digitalizáció
- Gyakornoki programmal frissít a Lufthansa Systems Hungária
Trend ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.