A HMS Networks felvásárolja a PEAK-System Technik vállalkozást
A HMS Networks AB (publ) („HMS”), az ipari információs és kommunikációs technológia globális szolgáltatója a mai napon kötelező erejű megállapodást kötött a DOGAWIST-Investment GmbH-val a PEAK-System Technik GmbH („PEAK”) részvények 100%-ának megvásárlásáról. A stabil alapokon álló német ipari kommunikációs szolgáltató PEAK-System cég olyan autóipari kommunikációs technológiák szakértőjének is számít, mint a CAN és a LIN.
Az aláírás után a PEAK-System darmstadti irodájában. Balról jobbra: Alexander Gach, a PEAK-System Technik ügyvezető igazgatója, Ines Dohmann, a PEAK Group ügyvezető igazgatója, Staffan Dahlström, a HMS Networks vezérigazgatója és Uwe Wilhelm, a PEAK Group és a PEAK-System Technik ügyvezető igazgatója.
Stratégiai indoklás
Az akvizíció megerősíti a HMS pozícióját a fejlett mérnöki eszközök kommunikációs megoldásainak piacán, valamint az autóipari, orvostechnológiai és szállítmányozási tesztelésben és ellenőrzésben. A HMS számos szinergiát lát a HMS Ixxat üzleti egysége és a PEAK-System között, mivel sok közös kompetencia létezik az autóipari kommunikációs – például a CAN, a CAN FD, a LIN, a Flexray és az Automotive Ethernet – technológiákban, amik különböző alkalmazásokra és célcsoportokra képesek fókuszálni. Ezáltal nagyon jó lehetőségek nyílnak meg a keresztértékesítésre, mind a termékfejlesztést, mind pedig a két vállalat értékesítési csatornáinak kihasználását illetően.
Az akvizíció megerősíti a HMS globális jelenlétét az autóipari kommunikációban, különösen Németországban.
„A PEAK-System kiterjedt termékportfóliója és kompetenciája kibővíti meglévő termékkínálatunkat a fejlett mérnöki eszközök kommunikációs megoldásaiban, valamint az autóipari, orvostechnológiai és szállítmányozási alkalmazások tesztelésében és ellenőrzésében – jelentette ki Staffan Dahlström, a HMS Networks vezérigazgatója. – Kiváló keresztértékesítési lehetőségeket is látunk földrajzi és műszaki szempontból egyaránt. Az Ixxat márkánk és a PEAK-System már most is egyedi szoftver- és hardvereszközöket kínál, együtt pedig több lehetőséget tesznek elérhetővé ügyfeleink kommunikációs kihívásainak megoldására. Ez egy izgalmas lépés a HMS, valamint az Ixxat márka számára. A teljes HMS csapat teljes szívvel üdvözöli a PEAK-Systemes új kollégáinkat a HMS-ben.”
A PEAK-System dióhéjban
A PEAK-System egy stabil alapokon álló német ipari kommunikációs vállalat, amely hardver- és szoftvermegoldásokat egyaránt kínál az ipari és autóipari kommunikációhoz. Az innovatív és méretezhető termékek fejlesztésével és gyártásával – a hangsúlyt a járműiparban használt hálózati technológiákra helyezve – a vállalat az 1999-es indulás óta szolgálja ki vásárlóit a világ minden táján.
A PEAK-System a termékgyártást és -fejlesztést is végző cégközpontja a németországi Darmstadtban található. A francia leányvállalat irodája a franciaországi Nancy közelében található Maxéville városban. A PEAK-System összesen mintegy 50 főt foglalkoztat.
Az eladások jól megoszlanak a kulcsfontosságú ipari kommunikációs piacokon; az árbevétel körülbelül 50%-a Európában, 25%-a Ázsiában és 25%-a az Egyesült Államokban realizálódik.
Kapcsolódó cikkek
- Műholdcéget vett a Google
- Vezetőváltás a PwC Magyarországnál
- Az AOC és az MMD kulcsvezetői váltást jelent be az európai üzletvitelében
- Új vezető a Schneider Electric európai Secure Power csapatában
- Véglegessé vált a Kulcs-Soft cégformaváltása
- 82%-kal nőtt a BÉT-en jegyzett kibervédelmi cég, a ViVeTech bevétele
- Magyarország legjobb munkáltatói között a Yettel
- Tapasztalt szakértőt igazolt szakmai vezetőnek az IndependAds
- Az ABB befejezte a Siemens kisfeszültségű NEMA motorokat gyártó vállalatának felvásárlását
- A Bosch Rexroth az Elmo Motion Control felvásárlását tervezi
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.