Nemzetközi elismerések után itthon is újabb sikert aratott a Körber
A Körber Hungária nemrég New Yorkban Stevie Awarddal, Londonban pedig Employer Brand Management Awarddal gazdagodott: mindkét díj a cég jólléti és egészségmenedzsment programját ismeri el. Ezúttal az ESG megoldásokat díjazó Effekt 2030 díj zsűrije választotta a vállalat munkavállalói jólléti programját a legjobbak közé.
Bölcsőde-, óvoda- és iskolakezdési támogatás, változatos bónuszok, ingyenes komplex egészségügyi szűrés, több mint száz üzletben és szolgáltatónál elérhető kedvezményprogram, kedvezményes sportolási lehetőség – csak néhány tétel a díjnyertes munkavállalói jólléti program választékából. A Körber számára a tapasztalt munkatársak hosszú távú megtartása stratégiai kérdés, ezért régóta tudatosan építik és bővítik a juttatási csomagjukat.
Az Effekteam Egyesület 2019 óta meghirdetett Effekt 2030 díja a vállalatok környezeti, társadalmi és vállaltirányítási megoldásainak elismeréséül szolgál. Az egyesület által kiválasztott és döntőbe jutott pályázatokra a nagyközönség is leadhatja voksát minden év szeptemberében. A szakmai zsűri idén 21 projektet bocsátott közönségszavazásra, amelyen a Körber munkavállalói jólléti programját bemutató pályázat hozta el az első helyet.
„A legfontosabb célunk, hogy dolgozóink jól érezzék magukat a munkahelyükön és sokáig a kollégáink maradjanak. Igyekszünk az anyagi juttatásokat, kedvezményeket és a munkahelyi hangulathoz hozzáadó elemeket úgy kombinálni, hogy minden munkatársunk egyaránt érezze a megbecsülésünket” – fogalmazta meg a Körber törekvéseit Zalay Buda ügyvezető igazgató.
A vállalat jólléti programja nem az első elismerést vitte haza 2024-ben. A rangos nemzetközi Stevie Awards New York-i gálájáról a legjobb munkaadóknak kiírt kategóriában ezüstéremmel tért haza, az Employer Brand Management Awards londoni díjátadóján pedig egy ezüst és egy bronz minősítéssel díjazták a Körber munkavállalói érdekében tett erőfeszítéseit.
Kapcsolódó cikkek
- FoxPost néven megy tovább a Packeta és FoxPost egyesített cége
- ABB: Növekvő rendelésállomány és rekordszintű árrés
- Új vállalati kommunikációs igazgató a Yettelnél
- Lengyel nagybefektető lépett be az EIT InnoEnergy-be
- Az SAP Hungary meghosszabbította bérleti szerződését a Graphisoft Parkban
- Egy évszázada a mobilitás élén
- A HMS Networks felvásárolja a PEAK-System Technik vállalkozást
- Vezetőváltás a PwC Magyarországnál
- Az AOC és az MMD kulcsvezetői váltást jelent be az európai üzletvitelében
- Új vezető a Schneider Electric európai Secure Power csapatában
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A fiatalokat célzó digitális kampányáért kapott nemzetközi díjat a K&H
A digitális reklámozás kategóriában nyert bronzérmet a Mediaspace Global Changemakers' Awards díjátadón a K&H Bank. A rangos nemzetközi megmérettetésen a "Bank of Legends" kampányt ismerték el.
Rangos munkáltatói elismerésekkel díjazták a Lufthansa Systems Hungáriát
A Lufthansa Systems Hungária 2022 után immár második alkalommal nyerte el a Családbarát Vállalat címet, melyet a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány a munka és a magánélet egyensúlyát, valamint a munkavállalók fizikai és mentális egészségét támogató, családbarát intézkedéseket megvalósító munkahelyek részére ítél oda minden évben. A vállalat emellett „Kreatív HR megoldások” és „Digitális wellbeing” kategóriákban megkapta a munkavállalói jóllét fizikai-, szellemi- és lelki aspektusait egyaránt vizsgáló beneFit Prize pályázat különdíjait is.