Kényszerszabadságolások a Hewlett-Packardnál
Kiss Ádám Zoltán Kiss Ádám Zoltán , 2001. június 30. 08:28
A Hewlett-Packard további költségcsökkentés céljából felkérte dolgozóit, hogy három lehetséges alternatíva közül válasszanak, ebből kettő kényszerszabadságolást is tartalmaz. Az első változat további nyolc fizetett szabadnap kivétele október 31-ig, a második lehetőség négy szabadnap és 5 százalékos fizetéscsökkentés, a harmadik változat nem ír elő kényszerszabadságolást, de 10 százalékos fizetéscsökkentést jelent.
A hatékonyság növelése és a költségek lefaragása érdekében tett erőfeszítéseket nem csak a vállalat dolgozói érzik meg, a vezető réteg is, megszüntetik a vállalati autóbeszerzéseket, szigorítják a vállalati mobiltelefon használatát, és kiszűrik az alulteljesítő alkalmazottakat. A HP nincs egyedül hasonló akcióival, a National Semiconductor az előző negyedévben 5 nap kényszerszabadságot rendelt el, a mostani negyedben pedig újabb 7 napot. A Philips Semiconductor Albuquerqe-ben működő gyárában három hét pihenőt rendelt el alkalmazottjainak, fizetett, vagy fizetésnélküli szabadság formájában, attól függően, hogy az adott dolgozó ebben az évben eddig hány napot töltött ki szabadnapjaiból.
Kapcsolódó cikkek
- Mégis kémkedett a Dell után a HP?
- Hewlett-Packard: várt mértékű nyereség az első negyedévben
- HP: folyamatosan nő a forgalom
- Jó negyedéves eredmény, de bizonytalan kilátás a Hewlett-Packardnál
- Hewlett-Packard: a vártnál jobb negyedéves adat
- Nokia-kapcsolat a HP-vel
- A HP elküld 1800 embert
- HP: 1 milliárd dollár a digitális képalkotás elterjesztésére
- Elbocsátások a Hewlett-Packardnál
- Tizenötezer dolgozót bocsát el a HP