NETASQ befejezte az EdenWall akvizícióját
forrás Prim Online, 2012. január 25. 15:56
A NETASQ, Európa legnagyobb tűzfalgyártója sikeresen lezárta az identitás-alapú kapcsolatszűrő megoldásokat fejlesztő EdenWall Technologies akvizícióját.
A tárgyalások befejeztével a NETASQ tulajdonába került a párizsi székhelyű vállalat összes biztonsági technológiája az információ- és eseménymenedzsment megoldás, a Prelude kivételével. Az EdenWall legnagyobb ügyfelének több más magas biztonságot megkövetelő vevő mellett a francia Védelmi Minisztérium és a francia hadsereg számít.
Az új technológia a NETASQ tervei szerint beépülhet az IPS tűzfalcsalád 2011-ben megjelent V9-es sorozatába, amelyen a Computing Security Awards zsűrije által az év KKV biztonsági megoldásának választott NETASQ U70 is alapul. A V9-es kiadás megnövekedett teljesítménnyel, új SSL titkosítást vizsgáló biztonsági szolgáltatásokkal, ipari SCADA protokollelemzőkkel, számos működésbeli átalakítással és teljesen új, könnyen átlátható kezelőfelülettel látta el a magas biztonságú, NATO és EU hivatalos használatra is alkalmas tűzfalcsaládot. Az új szolgáltatások beépítéséhez a NETASQ az EdenWall alapítóinak személyes segítségét is igénybe veszi.
Kapcsolódó cikkek
- SAS 2011: harminchatszorra is kétszámjegyű növekedés
- Kinevezéssel erősítené kormányzati értékesítését a Microsoft Magyarország
- Nagyobb bevételt és további beruházásokat tervez az ACE
- Oktatási szoftvermegoldásokat vesz az SAP
- A szolgáltatásokat erősíti a Xerox Magyarország új ügyvezetője
- Kiemelkedően sikeres évet zár a BTel
- A bankkártyás fizetés most félezer forintot ér a T-Home és T-Mobile távszámlásainak
- Az Erste eladta Freesoft részvényeinek nagy részét
- Nehéz gazdasági környezetben is folytatta a fejlesztéseket az ACE Telecom
- Indiában és Kínában is irodát nyit az NNG
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.
2024. november 24. 10:24