Számítógépeket adományozott a LeasePlan a programozás iránt érdeklődő gyerekek számára
10 darab számítógépet adományozott a LeasePlan Hungária Zrt. a Magyarországi Vezető Informatikusok Szövetsége (VISZ) részére.
Az eszközöket nyári táboraik során fogják használni azok a kisiskolás gyerekek, akik érdeklődnek az informatika és a programozás iránt. Ez az első ilyen jellegű felajánlás a szövetség számára, mellyel a jövő generációját kívánják fejleszteni.
2 évvel ezelőtt indult útjára a VISZ Programozó Tábor, melynek során játékos eszközökkel sajátíthatják el a programozás és az informatika alapjait a 6 és 16 év közötti iskolások. A program célja, hogy izgalmas feladatok során sokrétű tudással és képességekkel vértezzék fel magukat a gyerekek. A LeasePlan által adományozott 10 számítógép még több gyerek számára teszi lehetővé, hogy olyan tudás birtokában legyenek, amelyet sokrétűen alkalmazhatnak a jövőben.
„Ezzel a felajánlással még több gyerek részére biztosíthatunk helyet nyári táboraink során, megadva az esélyt egy használható, biztos tudás elsajátítására. Emellett szakmai rendezvényeinken informatikai vezetők számára kínálunk olyan programokat, amelyek az új technológiák megismertetése mellett az informatikai irányítási tevékenység eredményességének fejlesztését célozzák. Kiemelt hangsúlyt fektetünk az utánpótlás nevelésre, ezért úgy döntöttünk, hogy a hazai felsőoktatás képviselői között kiosztjuk az „Év informatikai oktatója” díjat. 2016-ban meghirdettünk egy pályázatot középiskolai oktatói közösségek részére, ahol azt értékeltük, hogy a tanárok hogyan építik be a mai kor digitális eszközeit (okos telefonok, táblagépek, internetes oktatóanyagok stb.) használatát a mindennapi oktatásba. A pályázat eredményeként az évzáró ünnepségünk keretén belül adtuk át az „Év digitális oktatói munkaközössége” díjat.” – mondta Fainné Lacsny Éva, a VISZ képviseletében.
„Kulcsfontosságú számunkra a jövő generációja, hiszen ők vihetik tovább a számunkra fontos értékeket. Úgy gondoljuk, hogy a fiatalok támogatásának legjobb módja, hogy értékes és hasznos tudást nyújtsunk számunkra. Mivel az informatika átszövi mindennapjainkat, elengedhetetlen ennek ismerete, és alapjait érdemes már gyerekkorban elsajátítani. Büszkék vagyunk rá, hogy olyan helyre kerülnek ezek a számítógépek, ahol érdeklődő gyerekek örömteli módon tehetnek szert lényegi tudásra. A táborok lehetőséget nyújtanak arra, hogy felhívjuk a szülők és a társdalom figyelmét az IT fontosságára és jó lehetőség megismerkedni vele.3 évvel ezelőtt volt már hasonló kezdeményezésünk: a Bagázs Közhasznú Alapítványnak adtunk számunkra szükségtelenné vált gépeket, akik a bagi hátrányos helyzetű fiatalokat támogatják és tanítják. A bagi roma kisebbség közösségi házában használták fel őket. Gyerekek internetezhetnek rajtuk, illetve kapnak informatikai oktatást. Látva az adományok hasznosságát, ismét segíteni akartunk, amint lehetőségük nyílt rá. ” – hangsúlyozta Behán László, a LeasePlan IT igazgatója.
Kapcsolódó cikkek
- Otthoni munkát a női programozóknak!
- Egyre fontosabbak a partneri minősítések az IT-szektorban
- Az 50 000. gépjármű forgalomba helyezése alkalmából a koraszülöttmentést támogatta a LeasePlan
- Újabb magyar gázpiaci exportsiker Horvátországban
- Így lesz programozó a mentős, a zenész, a közgazdász
- Pesszimisták a HR-esek, mégis igyekeznek mindent megtenni az informatikai munkaerőhiány kezeléséért
- Átálláskeresők figyelmébe: 7 tanács Windows 10 migrációhoz
- Digitális téma: minden tanárnak, minden órán
- Elavult vállalatokat vezetnek a magyarok
- Átalakulóban az informatika oktatás
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Izgalmas versenyek a T-esport Bajnokságon
Százezer euró – ennyi volt az összdíjazása a Deutsche Telekom hétvégén lezárult e-sport bajnokságának, a T-esport Bajnokságnak. Az online eseményeken és a Budapesten, a Telekom PlayIT Show keretében megrendezett döntőben a legjobb Counter-Strike 2, League of Legends, Brawl Stars és EA Sports FC 24 játékosok mérték össze a tudásukat, köztük két magyar versenyző is.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.