2020 az online számlázás éve lesz
Rendkívüli közgyűlést tartott a Kulcs-Soft. A napirendi pontok megtárgyalását követően adott tájékoztatások szinte mindegyike a digitalizációról, felhő alapú rendszerek térnyeréséről, 5G hálózatok nyújtotta technológia lehetőségekről szólt.
A cég akvizíciós elképzeléseit, külföldi piacokra történő belépését is ez határozza meg hosszútávon.
A Cég újonnan bevezetett, mobilra optimalizált, moduláris, felhő alapú ügyviteli rendszere a Kulcs-Üzlet nyertese lehet a 2020 nyarán szigorodó NAV számlafeladási törvényi változásoknak. Magyarországon többszázezer vállalkozás tér át az elavult papíralapú számlatömbről, számlázó szoftverekre a következő hónapokban – nyilatkozta Szabó Ervin Kulcs-Soft vezérigazgató.
A Kulcs-Soft egyedülálló módon kínál hagyományos telepíthető és mobilra optimalizált online számlázókat az induló kisvállalkozásoknak és a sikeresen működő középvállalatoknak egyaránt.
Közel 70 szakemberrel vesz részt a vállalkozók digitális transzformációjának idei mérföldkövének megvalósításában a Kulcs-Soft, mint a legjelentősebb háttérrel rendelkező piaci szereplő.
Ez a szakmai és termékbázis adja az alapjait első körben szlovákiai, majd V4+ országaiban történő sikeres piacralépésnek a következő években.
Kapcsolódó cikkek
- Idén jelentősen nőhet az online számlázás piaca
- 30 év a hazai KKV vállalkozások fejlesztéséért
- Közeledik a türelmi időszak vége az online számlaadat-szolgáltatás kapcsán
- Még nincs terved a NAV online számlázásra? Velük biztosra mehetsz!
- Rekord osztalék a Kulcs-Softnál!
- Felkészültek a KKV-k az online számlázásra?
- EY: Minden akadály elhárult az online számlázás rendszere elől
- Új vezérigazgató a Kulcs-Soft Nyrt. élén
- Sikeres a Kulcs-Soft BizXpert programja
- Eredményes évet zárt a Kulcs-Soft
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.