Változás a Magyar Telekom Csoport felsővezetésében
2020. szeptember 1-jével közös megegyezéssel távozik a T-Systems Magyarország Zrt. és a Magyar Telekom felsővezetéséből Kaszás Zoltán, feladatait átmenetileg Rékasi Tibor, a Magyar Telekom vezérigazgatója veszi át.
Kaszás Zoltán a vállalat Informatikai megoldások divíziójának vezetése után 2017 januárjától megbízott-, 2017 júniusától pedig kinevezett vezérigazgatóként irányította a hazai IT és rendszerintegrációs piac legnagyobb vállalatát.
„Ezúton szeretnénk megköszönni Zoltán munkáját nemcsak a T-Systems élén és a Magyar Telekom vezetőségében, hanem a hazai digitalizáció támogatásában. Irányítása alatt a T-Systems olyan fontos projektekkel támogatta Magyarország digitalizációját, mint az első hazai, mesterséges intelligencián alapuló digitális üzleti asszisztens, a Vanda kifejlesztése, az első 5G campus network kialakítása, az azonnali fizetés bevezetése több magyarországi pénzügyi szereplőnél, vagy az Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT) megteremtése. További karrierjéhez sok sikert kívánunk” - mondta Rékasi Tibor, a Magyar Telekom vezérigazgatója.
Kapcsolódó cikkek
- Már 23 településen kínál gigabites 5G-t a Telekom
- A TOP 3 legvonzóbb munkahely között a Magyar Telekom
- A Magyar Telekom 2020. második negyedéves eredményei
- Digitális összefogással élhetőbbnek látjuk a jövőt
- A Magyar Telekom nyerte az Employer Branding Award fődíját
- Megnövelt mobilhálózati kapacitással készül a Telekom a nyári szezonra a hazai tavaknál
- Önkéntes alapon térhetnek vissza a Magyar Telekom munkavállalói az irodába
- Elkészült a Magyar Telekom 2019-es Fenntarthatósági Jelentése
- A Magyar Telekom a legvonzóbb munkahely a telekommunikációs szektorban
- A Magyar Telekom 2020. első negyedéves eredményei
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.