Új igazgató az EOS Magyarországnál
2021. február 15-től dr. Varga Dávid Fedezetlen követeléskezelési igazgatóként csatlakozik Magyarország egyik vezető kintlévőség-kezelő vállalatához.
A szakember jogászként végzett, majd 2001-től ügyvédjelöltként dolgozott, és a szakvizsgát követően a HVB Bank, illetve az UniCredit Bank Hungary Zrt. jogtanácsosaként helyezkedett el. 2008-tól 2015-ig Bécsben a Bank Austria Creditanstalt AG, illetve az UniCredit Bank Austria AG nemzetközi ingatlanfinanszírozási területének tranzakciós jogásza, illetve menedzsere volt.
A szakember 2015 júniusától a MARK Magyar Reorganizációs és Követeléskezelő Zrt. jogi és compliance igazgatójaként, majd 2016 augusztusától jogi- és kockázatkezelési vezérigazgató-helyetteseként folytatta pályáját. 2015. júliusától 2017. októberéig a Szanálási Követeléskezelő Zrt. Igazgatóságának tagja, 2017 júliusától 2021. februárjáig a Magyar Nemzeti Bank Pénzügyi Szervezetek Engedélyezési és Jogérvényesítési Igazgatóságának igazgatói pozícióját töltötte be.
"Kiválasztásom során kiváló embereket ismertem meg az EOS-nál, célom, hogy korábbi tapasztalataimat felhasználva a menedzsment és a cég csapatát erősítve az EOS továbbra is eredményesen működjön és további sikereket érjen el” – mondta el dr. Varga Dávid.
Dr. Varga Dávid - Fedezetlen követeléskezelési igazgató, EOS Faktor Zrt.
Kapcsolódó cikkek
- A Teradyne bejelentette a Universal Robots új elnökét
- Vezető helyen a Xiaomi Közép-Kelet-Európában az okostelefonok piacán
- Bootcamp cégben szerzett jelentős tulajdonrészt a Training360
- Új ügyvezető alelnök a Xeroxnál
- Stabil eredmények jellemezték az ABB utolsó negyedévét
- A Bosch 2020-ban a vártnál jobban teljesített
- 6 százalékkal csökkent a Microsoft szén-dioxid-kibocsátása egyetlen év alatt
- A világ legelismertebb vállalatai között a Schneider Electric
- Jelentős forgalomnövekedés az iPon webáruházában
- Átalakul az Ecommerce Hungary
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.