Munkaerőhiány fenyeget az adatközpontokban – ez lehet a megoldás
Néhány év alatt többmillióval nőhet az adatközpontok munkaerőigénye, miközben az ilyen létesítményeket üzemeltetők 47 százalékának problémát jelent a megfelelően képzett munkatársak megtalálása. Az adatközpontokat működtetők 79 százaléka tapasztalt már leállást emberi mulasztás miatt, továbbá negyedük az elsőszámú kihívásként jellemezte a munkaerőkrízist. A Schneider Electric University továbbfejlesztett képzései ennek a problémának a megoldásában segítenek.
Míg 2019-ben még 2 millió körül volt az adatközpontok munkaerőigénye globális szinten, addig 2025-re ez a szám 2,3 millióra nőhet az Uptime Institute „Annual Data Center Survey 2021” című kutatása szerint. A felmérés során megkérdezett adatközpont üzemeltetők 47 százaléka jelezte, hogy problémát jelent számára a megfelelően képzett munkatársak megtalálása, míg negyedük az elsőszámú kihívásként jellemezte a munkaerőproblémát.
Azt, hogy mennyire fontos a jól képzett munkaerő ezekben a létesítményekben mutatja az is, hogy a felmérés során válaszolók 79 százaléka jelezte azt, hogy az elmúlt három évben történt emberi mulasztás miatt nem tervezett leállás az adatközpontban, 76 százalék szerint pedig jobb menedzsmenttel és folyamatokkal elkerülhetőek lettek volna az ilyen incidensek.
A Schneider Electric, az energiamenedzsment és az ipari automatizálási megoldások területén vezető multinacionális vállalat számos frissítést tett közzé gyártófüggetlen, CPD-akkreditált Schneider Electric University nevű digitális oktatási platformján. A világszerte ingyenes, 14 nyelven elérhető online szakmai továbbképzési platform az adatközponti szektorban jelentkező szakemberhiánynak üzen hadat, támogatva az ágazatban dolgozókat abban, hogy tovább képezzék magukat és naprakészek legyenek a legújabb technológiai, fenntarthatósági és energiahatékonysági megoldásokkal kapcsolatban.
A Schneider Electric University Data Center Certified Associate (DCCA) képzésének új elemei többek között az energiaellátás, a hűtés, a rackek és a fizikai biztonság témakörével foglalkoznak, illetve az adatközpontok tervezésének optimalizálására vonatkozó útmutatást is tartalmaznak. A legújabb, online elérhető, ingyenes tanfolyamok közé tartozik például az Adatközpont hűtési rendszer elrendezésének optimalizálása, az Alapvető kábelezési stratégiák az adatközpontban, vagy a Tűzvédelmi módszerek vizsgálata az adatközpontban. A tanterv emellett olyan, az iparág számára kulcsfontosságú kérdésekkel is foglalkozik, mint például az adatközpontok telephelyének kiválasztása és tervezése, amely útmutatást nyújt a megújuló energiához való hozzáférés szempontjából a barnamezős és zöldmezős telephelyek optimális kiválasztásához.
A Schneider Electric University platform mára több mint 200 adatközpont, energiahatékonyság és fenntarthatóság témájú tanfolyamot foglal magában. A cég digitális oktatási felületén keresztül eddig több mint 650 ezer adatközponttal foglalkozó felhasználó egymilliónál is több tanfolyamot végzett el. A Schneider Electric University-t 25 különböző iparági CPD-szervezet ismeri el, köztük a BICSI, az Electrical Contractors Association (ECA), az Engineers Ireland és a Renewable Energy & Energy Efficiency Partnership (REEEP).
Kapcsolódó cikkek
- Új adatközponti megoldás a piacon
- Így lehetnek versenyképesek az adatközpontok
- Még több adatközponti fejlesztés jön, kulcskérdés lehet a biztonság
- Különleges fejlesztéssel hódíthatnak az MI-megoldások
- Munkaerő-kisokos nagyvállalatoknak 7 lépésben
- Adatközpont-bővítés a nulláról 7 hónap alatt
- Sláger a hibrid, de nehéz kezelni
- Egyre forróbbak az adatközpontok!
- Perem, ahol a babér terem, avagy edge computing költséghatékonyan
- Ne csak a kibertámadásoktól védjük adatainkat!
Trend ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.