Csapatépítési trendek – 2024. Építs agilis csapatot!
Nem kis feladat hullámvasútban is nyugodtan, kreatívan alkotni tudó, egységes, erős csapatot formálni és tartani. Covid, háború, infláció, recesszió, munkaerőhiány sújtotta éveken vagyunk túl. A változás- és alkalmazkodásképesség nagy igénybevételnek volt és van kitéve. A PP Konferenciaközpont – BKIK „Csapatépítési trendek – 2024. Építs agilis csapatot!” című konferenciájának előadói elmondják, hogyan lehet őszinte, egymást tisztelő, problémamegoldásban egységes, mindent megbeszélő csapatot építeni.
Túlterhelt, ideges, egzisztenciális félelem uralta emberekből kell egy felé húzó, agilis csapatot formálni. Miközben a csapattagok gyorsan cserélődnek.
Elő kell venni az egymásban bízás, az összetartozás, a lojalitás és az együtt küzdés eszköztárát. Ki kell hozni a csapatokból a közösségért munkálkodás prioritását. Az agilis hozzáállás most sokat jelenthet.
A gyors döntéshozásra, az új külső adottságok azonnali adaptálására, az eszköztárak folyamatos cseréjére képes agilis csapat tagjai egymással is jól érzik magukat. Mert alkotó közegben, nyerő helyzetekben léteznek, ami örömet okoz.
A PP Konferenciaközpont – BKIK „Csapatépítési trendek – 2024. Építs agilis csapatot!” című hibrid konferenciáján február 1-én várjuk azokat a kkv-döntéshozókat, irányítókat és középvezetőket, akiknek felelőssége a munkahelyi csapatok eredményes működtetése a felgyorsult változások kezelésére.
Lehet jönni személyesen a helyszínre és lehet másnaptól 10 napig videón nézni az eseményt!
Earlybird utolsó napja: január 18.
Kapcsolódó cikkek
- Tedd láthatóvá a tudásvagyont! Sokszorosát érné a céged!
- Sales trendek – 2024. A szív dönt, nem az ész!
- Jó példák és megőrzendő hagyományok: digitális kultúra a közoktatásban
- Egymillió mesterséges intelligenciára épülő munkahely 2030-ig
- Kiemelt érdeklődés övezte az I. Dróntechnológiai konferenciát
- A mesterséges intelligencia és a technológiai fejlődés átalakítja a világunkat
- Pénz, de honnan? 2023. Aktuális pénzügyi segítségek kkv-knak!
- Mesterséges intelligenciával zárkózhatnak fel a vállalkozások
- Brandépítés – 2024. Vigyázzunk a márka hírnevére!
- Szavazz a cégcsoportra! Alapítvánnyal vagy vagyonkezelővel?
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.