Közösség, vitakultúra és szórakozás: halljuk a Z generációt!
Milyen lesz az életünk 5–10 év múlva? Az AI betöltheti a pályakezdők pozícióit a munkaerőpiacon? A közösségi média épít vagy rombol? Ezekkel a mindannyiunkat érintő témákkal érkezik és Co Lee setjével zárul a Samsung Z generációnak* szóló kezdeményezése, a Jövőálló Akadémia harmadik rendezvénye, a Jövőálló.Hang.
A Samsung Jövőálló Akadémia platformja arra született, hogy összegyűjtse mindazt, ami a Z generáció segítségére lehet ahhoz, hogy a legtöbbet hozza ki magából. A vállalat hisz abban is, hogy a jövő formálásának egyik legfontosabb eszköze a közösségteremtés: a kezdeményezés mellett online és offline eseményei is a friss hangvételű eszmecserékkel mély diskurzusokat indítottak el olyan tételmondatok mentén, mint A humorban mindent szabad, A mai fiatalok túl sokat foglalkoznak a mentális egészségükkel vagy A férfi felelőssége eltartani a családot.
„Manapság, hogyha egy innovatív – és nem ilyen barbári – társadalomban akarunk élni, akkor egy olyan utópiát kell létrehoznunk, ahol ezeket az ego alapú kisajátításokat elengedjük, és így nézhetünk előre egy új jövőbe” – vetette fel Trunk Tomi (Dablty) a monogámia kapcsán a vitakultúrára építő DiSPUTA c. műsorban. A három csapat között (Megálmodók, Megmondók és Megoldók) zajló szóbeli összecsapások során többek között a jó párkapcsolat ismérveit is körbejárták.
Hallgatóságból résztvevőkké válhattak az érdeklődők a májusi Jövőálló.Start rendezvényen a Budapest Parkban. A Jövőálló.Hang esemény látogatóinak még több lehetősége nyílik hallatni a hangjukat: a jövő kérdéseit megint ismert gondolkodókkal, véleményformálókkal vitathatják meg, a DiSPUTA Extrában, a vitaműsor exkluzív kiadásában pedig a közönség tagjai alkotják az esküdtszéket, ők szavazzák meg, ki érvelt jobban, kinek az igazsága nyer.
Adj hangot a holnapnak!
Az augusztus 27-én a Budapest Parkban tartott eseményen interaktív szakmai workshopok is várják a résztvevőket olyan hasznos ismeretek elsajátításáért, mint például az érveléstechnika, a Canva grafikai program használata vagy egy állásinterjún való helytállás szabályai. Kánai András jövőkutató mellett többek közt Molnár Janka fizikus/TikTokker, Trunk Tomi (Dablty) sneakerhead/síversenyző, Ungvárszki Dani (Ungdani) influenszer, Gyarmati Fanni startupper, Valkusz Milán énekes jövőformáló emeli az esemény fényét, a résztevők ezúttal velük folytathatnak izgalmas eszmecseréket, többek közt a kitelepült DISPUTA Extra keretében.
A méltó, zenés zárásról a magyar hiphop egyik legizgalmasabb figurája, Co Lee gondoskodik. A programokat házigazdaként Miskovits Marci influenszer, műsorvezető vezényli, aki egy K-OSZ podcast különkiadással is készül. Három zónában különféle izgalmas aktivitásokban lehet részt venni a gaming saroktól látványos fotópontokon át a DiSPUTA társasig, és természetesen jövőálló Samsung okoseszközöket, illetve AI funkciókat is kipróbálhatnak az érdeklődők. Az esemény ráadásul értékes Samsung nyereményt, egy AI funkciókkal ellátott, frissen debütált Samsung Galaxy Z Flip6 telefont is tartogat annak a szerencsésnek, aki a Jövőálló.Hang eseményen készített Insta Story-jával fődíjasként végez.
Megálmodták, megmondták, megoldották – hogyan született a Jövőálló.Akadémia?
A Jövőálló Akadémia életre hívásában többek között a Samsung átfogó kutatása** mutatott irányt, amely azt vizsgálta, mi érdekli, aggasztja, vagy épp motiválja az Alfa generáció idősebb, illetve a Z generáció fiatalabb tagjait a jövőjüket illetően. Az eredmények arról tanúskodtak, hogy a közhiedelemmel ellentétben a hagyományos értékek nagyon is fontosak a fiatalok számára. A válaszadók 60%-ának a barátokkal eltöltött idő jelenti a legnagyobb örömöt a mindennapokban. Míg gyakran éri őket a vád, hogy folyton a telefonjukon lógnak és valódi kapcsolatok építése helyett csak a közösségi médiát bújják, a felmérésből kiderült: a social media is a közösség építésének eszközeként fontos a generáció számára.
A Jövőálló Akadémia sokszínű közösséget épített, fontos témákban mutatott rá új perspektívákra vagy éppen segített eligazodni több korosztály tagjainak is. Hogyan tudod formálni a saját jövődet? Hogyan értheted meg a világ működését, a holnap építését a Minecrafton keresztül? Miért is érdemes örülni az AI fejlődésének? A politikai korrektség a túlérzékenységgel egyenlő? Vagy: létezik-e egyáltalán jó ismerkedős duma? Ez csak pár gondolatindító kérdés azok közül, amelyeket a Jövőálló Akadémia műsorai és szereplői közösen boncolgattak friss hangvételű műsorok, eszmecserék keretében. A kezdeményezés egyik igazi sikereként könyvelhető el a generációk között létrejött kommunikáció: értő figyelemmel fordultak egymás felé.
A részvétel ingyenes, regisztrációhoz kötött: https://jovoalloakademia.hu/jovoallohang
________________________
*A Z generációba az 1995 és 2009 között születetteket sorolják, a 2010 után születetteket "alfa" generációnak (Generation Alpha) szokták nevezni
**A Samsung a Trend International kutatócég segítségével 2024 márciusában, 1200 fő megkérdezésével végzett generációs jövőkép kutatása
Kapcsolódó cikkek
- Robotikával foglalkozik az újonnan megnyílt New York-i MI központ
- A Samsung és a Google Bekarikázás funkciója zökkenőmentes keresést biztosít
- Küszöbön a következő évek legfontosabb uniós jogszabálya – érdemes figyelni a cégeknek
- Készíts lenyűgöző fesztiválfotót a Galaxy AI erejével
- K&H: miért kell sci-fi módon gondolkodni?
- Galaxy S24 Ultrával élhetik át a szurkolók az olimpiai vitorlásverseny izgalmait
- Információbiztonsági tanúsítvánnyal ismerték el a Samsung SmartThings platformját
- Private Share: Tudd biztonságban a megosztott adataid a Samsung Knoxszal!
- A Samsung továbbfejlesztett 1 TB-os microSD kártyákat vezet be
- K&H: az AI alkalmazása nem öncél, de a siker kulcsa
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Izgalmas versenyek a T-esport Bajnokságon
Százezer euró – ennyi volt az összdíjazása a Deutsche Telekom hétvégén lezárult e-sport bajnokságának, a T-esport Bajnokságnak. Az online eseményeken és a Budapesten, a Telekom PlayIT Show keretében megrendezett döntőben a legjobb Counter-Strike 2, League of Legends, Brawl Stars és EA Sports FC 24 játékosok mérték össze a tudásukat, köztük két magyar versenyző is.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.