Új vezető a Schneider Electric MG Zala gyárának élén
Mrekva Ádámot nevezték ki a Schneider Electric MG Zala gyárának igazgatójává, a szakember a vállalat gyöngyösi üzeméből érkezik új pozíciójába. Kiemelt célja, hogy az új technológiák alkalmazásával határozottan növelje az üzem digitalizációját.
Mrekva Ádám az Óbudai Egyetem Kandó Kálmán karán szerzett villamosmérnöki diplomát 2011-ben. Tanulmányai befejezését követően Gyöngyösön, a Lear Corporationnél helyezkedett el, ahol eszközfejlesztő, valamint ipari automatizálási mérnökként dolgozott. Karrierjét 2013-tól a P&G budapesti gyárában folytatta, ahol 4 évig karbantartási menedzserként tevékenykedett. A napi szintű hibaelhárítás mellett közép és hosszú távú projekteken is dolgozott, külföldi tapasztalatokat is szerzett, valamint alkalma nyílt egy kisebb csapat irányítására is. 2017-től 2021-ig az Infineon Technologies Cegléd Kft.-nél dolgozott, ahol másfél évig egy teljesen új, általa összeállított csoportot irányított termékbevezetési vezetőként, az Infineonnál töltött utolsó 2,5 évben pedig már termelésvezetőként tevékenykedett.
Mrekva Ádám 2021-ben csatlakozott a Schneider Electric gyöngyösi gyára, a Prodax csapatához termelésvezetőként. A szakembert 2024 őszén nevezték ki az MG Zala üzem igazgatójává.
„Sok lehetőséget látok az MG Zala fejlődésére, mind a termelési hatékonyság növelése, mind a digitalizáció terén. Az üzem elhelyezkedése és infrastruktúrája lehetővé teszi a további fejlesztéseket. Célom olyan technológiák, tervező- és vezérlőszoftverek bevezetése, amelyek segítik a további folyamatfejlesztéseket” – mondta el kinevezése kapcsán Mrekva Ádám.
„Tehetséggondozásért felelős igazgatóként fő feladatom az európai üzemeinkben a sikeres utódlás megtervezése, és nagy örömömre szolgálnak a magyarországi gyárainkban megfigyelhető pozitív fejlemények. Az üzemeink igazgatóinak azon túl, hogy magasan képzett szakemberek, a Schneider Electric alapértékeinek és munkakultúrájának képviseletében is vezető szerepet kell vállalniuk. Éppen ezért kulcsfontosságú, hogy gyárigazgatóink rendelkezzenek olyan tulajdonságokkal, mint a nyílt kommunikáció, az új tehetségek beilleszkedésének segítése és a növekedés iránti elkötelezettség. Mrekva Ádám a Prodaxnál már bizonyított felelősségteljes pozícióban, és eddigi munkájával és teljesítményével megmutatta, hogy rendelkezik az említett tulajdonságokkal. Hiszek abban, hogy új feladatkörében, egy teljes gyár vezetőjeként is megállja majd a helyét” – tette hozzá Siliga Tünde, a Schneider Electric ellátási láncokért felelős részlege (GSC) európai tehetséggondozásért felelős igazgatója.
Kapcsolódó cikkek
- Januártól a 4iG Csoport 'One' márka alatt egyesíti távközlési kereskedelmi szolgáltatásait
- Átformálják a villamos hálózatokat a Schneider Electric Enlit Europe-on bemutatott újdonságai
- Szintet lép a Schneider Electric és a Dunaújvárosi Egyetem együttműködése
- Még szorosabb együttműködés a Schneider Electric és az Alstom között
- Kiemelkedő kiberbiztonsági minősítést kapott a Schneider Electric megoldása
- A Schneider Electric újabb gyárait jelölte meg Példaképként a Világgazdasági Fórum
- Nemzetközi elismerések után itthon is újabb sikert aratott a Körber
- FoxPost néven megy tovább a Packeta és FoxPost egyesített cége
- ABB: Növekvő rendelésállomány és rekordszintű árrés
- Új vállalati kommunikációs igazgató a Yettelnél