MS- és SAP-partnerek demonstrációja a Westendben
Kovács Attila, 2006. február 8. 16:15
A Trainex által szervezett „Számvitel 2006 – Szofverbörze”című
budapesti kiállításon, február 7-én és 8-án mintegy negyven olyan cég
vett részt, amelyek leginkább a kis- és közepes vállalati szektornak
szánt, egymással versenyző vállalatirányítási és ügyfélkapcsolat kezelő
megoldásokat mutattak be.
Az eseményen idén valamivel kevesebb kiállítót, és jelentősen kevesebb szakmai érdeklődőt találtunk, ugyanakkor az is észrevehető volt, hogy mostanra a fontosabb vállalatirányítási megoldásokat szállítók leginkább a két nagy konkurens, a Microsoft (Navision), vagy az SAP (Business One) partnereként, azok termékeit, megoldásait kínálták. Mind a Navision, mind a Business One értékesítését, bevezetését, támogatását és a speciális, egyedi, illetve a vertikális megoldások kifejlesztését a börzén kiállító szakpartner cégek végzik.
A kiállításon a Microsoft kiemelt hazai partnereként jelen volt a Datorg Team Kft., amelynek célja, hogy átfogó megoldást nyújtson, a stratégiai vezetéstől az operatív működésig mind a nagy-, mind pedig a kis- és középvállalatok (kkv) számára. A kkv piaci szegmens igényeinek és elvárásainak kielégítése érdekében a cég 2005-ben szélesítette termékpalettáját a számos hazai kis- és középvállalatnál már bizonyított Microsoft Navision ERP rendszerrel. A kft-nél jelenleg több, ágazat-specifikus add-on megoldás kialakítása zajlik a standard Navision rendszerhez ( például a nyomdaipar számára készül a Navision pénzügyi moduljának és a HiFlex nyomdai szoftvernek az integrációja, illetve bevezetése a Szikra Lapnyomdában).
Az amerikai Ross Systems cég iRenaissance nevű, a folyamat alapú gyártástechnológiát támogató integrált vállalatirányítási programrendszerének (ERP, CRM, SCM) hazai képviseletét tatabányai telephellyel a Ross Systems Hungary Kft. látja el. A tíz hazai referencia között megtalálható gyógyszeripari, vegyipari, fémipari, biotechnológiai és élelmiszeripari alkalmazás.
A kiállításon a Microsoft kiemelt hazai partnereként jelen volt a Datorg Team Kft., amelynek célja, hogy átfogó megoldást nyújtson, a stratégiai vezetéstől az operatív működésig mind a nagy-, mind pedig a kis- és középvállalatok (kkv) számára. A kkv piaci szegmens igényeinek és elvárásainak kielégítése érdekében a cég 2005-ben szélesítette termékpalettáját a számos hazai kis- és középvállalatnál már bizonyított Microsoft Navision ERP rendszerrel. A kft-nél jelenleg több, ágazat-specifikus add-on megoldás kialakítása zajlik a standard Navision rendszerhez ( például a nyomdaipar számára készül a Navision pénzügyi moduljának és a HiFlex nyomdai szoftvernek az integrációja, illetve bevezetése a Szikra Lapnyomdában).
Az amerikai Ross Systems cég iRenaissance nevű, a folyamat alapú gyártástechnológiát támogató integrált vállalatirányítási programrendszerének (ERP, CRM, SCM) hazai képviseletét tatabányai telephellyel a Ross Systems Hungary Kft. látja el. A tíz hazai referencia között megtalálható gyógyszeripari, vegyipari, fémipari, biotechnológiai és élelmiszeripari alkalmazás.
Kapcsolódó cikkek
- Az Accenture-t építi a Vodafone integrált vállalatirányítási rendszerét
- A rEVOLUTION Iroda ++ 7.1 az e-adóbevallást is támogatja
- A rEVOLUTION Iroda ++ 7.1 az e-adóbevallást is támogatja
- Microsoft Gold Certified Partner lett a rEVOLUTION
- Termelésirányítás Pályázati forrásból
- 6 ország, 90 cég: XAPT szerződés Microsoft Dynamics AX-re
- Újabb Microsoft elismerés a rEVOLUTION-nek
- HostLogic: SAP-ban az élen
- Számadó újdonságok: virtuális könyvelő és menedzsmentrendszerek
- Az Oracle megkezdi az Oracle E-Business Suite 12. verziójának forgalmazását
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
2024. december 21. 16:47
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.
2024. december 21. 13:49