Jön a 11g: 4 év után az első jelentős Oracle adatbázis-frissítés
A vélhetően a hivatalos bemutatónál kicsivel később a boltokba kerülő 11g fontos lépés a vállalt életében, mivel nem a korábbi rendszerek kisebb javítgatásáról, foltozásáról van szó. Ennek megfelelően a cég nagy reményeket fűz az új adatbázis-kezelőhöz, elsősorban bevételei növekedését várja. Az Oracle számára valóban létfontosságú a 11g sikere, mivel adatbázis-kezelő rendszereik a vállalat bevételeinek 69 százalékát teszik ki. A Merrill Lynch elemzője, Kash Ragan szerint az új termék alapjaiban határozza meg a 2008-as és a 2009-es év üzleti eredményeit. A júliusi megjelentetést hosszú fejlesztőmunka előzte meg, az évek óta csiszolgatott termék már 2006 szeptemberében béta változatban volt. A cél természetesen a riválisok, az IBM, a Red Hat, a SAP és a BEA háttérbeszorítása. Az Oracle szerint a 11g nagyobb adattömörítést tesz lehetővé, képes feldolgozni a szervezetlenül bevitt adatokat, kivédheti az emberi hibákat a változások visszagörgetésével, és összességében sokkal biztonságosabb, mint elődje, összességében az új adatbázis-kezelő 482 újdonságot vonultat fel.
Kapcsolódó cikkek
- Oracle: új világrekord négymagos és nyolcmagos platformokon
- Az Oracle félmilliárdért felvásárolja az Agile céget
- Új bíró, halasztás az Oracle-SAP perben
- IDC: Az Oracle vezeti a relációs adatbázis-kezelők piacát
- Oracle Application Express 3.0
- Új verzióval jelent meg az Oracle Enterprise Manager
- Áprilisban ismét HOUG konferencia
- Oracle: visszaesnek a távközlési bevételek
- Oracle: 36%-os eredménybővülés
- A VoIP-szolgáltatások jelentik a legfőbb veszélyt
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.